大家觉得CVA 怎么样啊 朋友推荐去考～貌似他的相关信息很少～不想被哥哥看见 所以匿名 哎？ 可以考，以考带学。尤其是对于在校生，是有一定帮助的。最近才出来今年11月的成绩，有幸通过。分享自己对…
员工能力素质基本内容是什么？浅谈公司员工胜任能力素质模型的建立 摘要：在市场环境瞬息万变、知识更新速度不断加快的21世纪，企业核心竞争力的形成与增强越来？
请教各位常用的能力素质模型都包括什么内容啊？ 能力素质模型通常包括四个范畴：个性品质、基本技能、管理技能和专业技能四大类。个性品质是个人的性格特征及品格特点，个性品质应与公司倡导的核心价值观相匹配，它是公司企业文化的表现，是公司对员工行为的内在要求，体现公司认可的行为方式。个性品质是适用于公司所有员工的能力素质要求。基本技能是做好本职工作需要具备的基本能力，包括思维、表达、理解、沟通、学习、计划、执行、应变、压力反应及矛盾处理等方面，基本技能也是适用于公司所有员工的能力素质要求。管理技能是企业各级管理者做好组织、协调、计划和控制等管理工作需要具备的能力。不同层级管理者对能力的要求等级有所差别，管理技能是适用于企业各级管理人员的能力素质要求。专业技能是专业技术人员为完成有关工作必须具备的专业技术能力要求。不同等级的专业技术人员对专业技能要求等级不同，专业技能是适用于专业技术人员的能力素质要求。在建立能力素质模型时，首先必需了解整个组织的中长期发展目标和经营策略，从中我们可以分析整个企业的关键竞争优势，即：企业在哪些方面的核心竞争能力最终能够支持企业的市场地位。企业的关键能力要靠内部人员来达到，这就是企业对内部人员的整体要求：什么样的。
怎样自学人力资源管理？ 我是大一学生，学机械工程。由于接触过几位企业的HR，感觉她们人都很好，而且深感HR这个部门对一个组织的…
人力资源管理，适合初学者的书籍有哪些呢？ 斯蒂芬罗宾斯《管人的真理》http：// book.douban.com/subject /3350048/ 詹姆斯科林斯《基业长青》http：// book.douban.com/subject /1022936/ 韦尔奇《赢》。
