你好，我是天籁凡影，在行政主管岗位上任职5年有余，可以给你说一下我对行政管理的认识，希望我的回答可以给你解惑。您的问题是：马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢？从你的问题中看，您应该不太了解行政工作主要是做一些什么，那么我从下边三个方面给你做一个讲解，希望可以对你有帮助。第一、行政管理是什么第二、行政管理需要哪些能力和技能第三、如何才能做好行政管理工作01行政管理到底是什么要知道怎么做好行政工作，需要先了解一下什么是行政管理，下边我们先从行政管理的概念，然后我以我在的公司为例给你做个说明。一、行政管理就是一个企业的中枢神经总的来说行政管理是一个企业将各项业务、职能部门进行有效实施和协调的一个功能机构。如果把企业看作是一个人的话，那么行政管理就是这个人的中枢神经系统。如果把一个企业看作是大家族的话，那么行政管理就是一个家族的大管家。企业内部管理一般包括“人、财、物”三个方面，管人的那叫人力资源管理，管财的那叫财务管理，管物的就是行政管理，而且行政管理除了管物以外还管着所以关系。这样说一个大家都听说过的故事来说明一下行政管理的作用。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没。
作为一个合格的物业管理人员应该具备的条件是哪些？ 一个合格的物业管理人员应该具备的条件：第一、物业服务以人为本是物业服务的根本理念。要做到充分为业主解忧，以广大业主的利益性、便利性为出发点去进行小区的物业服务。目前，大多社区的物业管理服务仅仅是一种基本服务，比如只负责社区的安全、卫生工作，而没有针对业主的实际需求、特别需求做出个性化的服务。第二、增值服务在房价高企的今天，购房者多是以改善生活条件、追求生活享受的多次置业者，因此，他们对物业管理的质量和服务种类都极为看重。在目前的市场情况下，众多开发商都意识到，小区的物业管理水平如何，将直接影响到业主是否住得舒心。因此，他们纷纷在保持原有优质服务的基础上，或构思新的服务点子、或引入高水平的国际机构做顾问，以进一步提升物业服务的水平，增加服务的种类。第三、业主投诉接诉要耐心处理要及时。要处理好业主投诉，物管公司必须要做到及时、有效。无论业主投诉是否合理，物业管理人员都应以理性的思维耐心倾听、询问。在受理了业主的有效投诉之后，受理投诉的人员应迅速将投诉信息进行归类，并将信息反馈给部门负责人，以及时处理。第四、社区安全安全是人的首要需求。作为一个社区的“管家”，物业公司应高度重视。
酒店行政楼层主管的岗位职责
酒店员工管理规章制度
酒店行政楼层主管的岗位职责 行政楼层主管岗位职责及任职要求 一、层级关系 直接上级：客房部副经理 直接下级：行政管家 班 次：正常班 联系部门：前厅部、销售部、财务部、餐饮部、工程部、保安部、。
做老板助理，有什么细节要注意？ 不做助理已经很久了，现在自己在带部门。以前给女朋友写过的长文，可惜的是女朋友不在了，有点琐碎，
南都国际行政管家学院怎么样？ 10月6日，浙江旅游职业学院与浙江南都物业管理有限公司共建南都国际行政管家学院揭牌仪式暨2008级南都国际行政管家班开学典礼隆重举行。主席台就座的有浙江旅游职业学院院长王昆欣、副院长徐云松、南都物业管理有限公司董事长韩芳、南都管家品牌总监林刚。仪式上，浙江旅游职业学院酒店管理系主任沈建龙与林刚分别代表校企双方致辞。南都物业管理有限公司董事长韩芳随后作了讲话，她表示南都物业谋求与优秀院校进行深入合作的决心始终不变，今天终于得偿所愿。韩董事长简单介绍了中国高端物业管理的市场前景和人才需求状况，希望广大同学珍惜学习时光，实现人生理想。在订单班全体同学“用微笑服务”的激昂誓词声中，2008级南都国际行政管家班圆满开班。在南都国际行政管家学院揭牌仪式上，王昆欣院长作了重要讲话。他首先热烈祝贺南都国际行政管家学院正式成立，他指出，浙江旅游职业学院一直以服务行业为己任，自2003年首个订单班诞生以来，学院校企合作订单班走过了五年的风风雨雨，积累了丰富的人才培养经验。明年学院将首次开设物业管理专业，希望通过与南都物业的此次合作，探索新的校企合作方式，为行业、企业培养更多的合格人才。王昆欣最后提出了两点要求，。
大酒店厨房以下职务分别是做什么的？ 如行政总厨，厨师长，头锅，二锅，炒锅厨师，凉菜厨师，厨工，上什厨师，上什厨工，面点厨师，面点厨工，关事部领班，清洁工，荷台，砧板等等，这些职务分别是做什么的？。
请问酒店行政楼层主管的岗位职责是什么 岗位职责如下：全面负责行政楼层工作，督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1、全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理7、保证行政客房的清洁水平。8、督导行政管家做好客史档案工作。9、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。10、了解员工动态，调动员工积极性。11、阅读并填写交接班日记。12、定期总结工作，分析各种数据并上报。13、完成上级交办的其它工作。14、遵守国家法律和饭店规章制度。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。全世界已有17个国际酒店管理集团在上海投资或管理星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的国际化。
是不是公司里面的行政岗位没有价值？可有可无？ 三茅人力资源网www.hrloo.com 专业的人力资源学习平台^ 很多人都说行政管理工作就是一个打杂的，毫无价值感，我想说NO。今天这篇文字，我是采访的某位男性行政管理高手，加。
