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河南省教育均衡发展 县管校聘能解决县域义务教育均衡吗?

2020-09-26知识8

均衡发展是义务教育的战略任务,我市继承河南人敢于改革创新的精神,摸爬滚打·····怎么改病句 前面的主语是“均衡发展”,后面的主语是“我市”,两个主语是病句1、要么把第一句删了2、要么 义务教育的战略任务是均衡发展,为此我市继承了。

河南省教育均衡发展 县管校聘能解决县域义务教育均衡吗?

县管校聘能解决县域义务教育均衡吗? 我认为‘’县管校聘‘’不可能完全解决县域义务教育的均衡问题,只能在一定程度上缓解城乡教师资源不平衡的矛盾,缩小县域内义务教育学校的部分差距。一、何为‘’县管校聘‘’‘’县管‘’,是指对义务教育教师的管理,由县级教育行政主管部门(教育局及相关部门)负责,包括教师的入职招聘、分配调动、工资待遇落实、考核奖惩、培养培训、晋级提升、退休审批等。‘’校聘‘’,是指由学校负责义务教育教师的使用和日常监管,自主聘任,竞争上岗,包括岗位聘任及聘期、任教学科、课程课时安排、班主任工作等。学校依据对教师个人工作能力、业务水平、教学成绩和现实表现等综合考核评定情况,确定聘任与否,决定教师个人的去留。‘’县管校聘‘’的初衷是:通过学校对教师实行竞聘上岗,调动广大教师的工作积极性;通过推进教师的轮岗交流,盘活、优化县域教师资源配置,促进义务教育的均衡发展。由此衍生出以下说法:教师由‘’校管校聘‘’转向‘’县管校聘‘’,体现的是教师管理体制的变革;教师由某一学校的‘’学校人‘’,转变为县域义务教育的‘’系统人‘’,解决了教师一所学校干到老的问题。?二、‘’县管校聘‘’的误区现行的教师管理体制,对义务教育阶段教师。

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[同城播报][今日辉县]我市接受国家义务教育均衡发展基本均衡县验收

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