上夜班4点巡检回休息室坐着睡了10多分钟公司让待岗 让签待岗协议 3个月没有部门进算自己离职 请问符合劳动法吗 你好！如果没有制度，处罚应当没有依据。
值夜班工资怎么算？17：30-次日8：30 17：30--23：30 一小时巡检一次 如果有加班，按规定，应当另付。
你好，我一个人上夜班，由于机台不稳定，又没有巡检人员，我又对产品质量不熟悉，所以一小部分产品有缺陷需要返工，公司要求我自己返工，而且返工时间是没有工资的，公司这样做合法吗 应该担负责任. 咨询时间：2016-11-04 09：20：04 福建-厦门 婚姻家庭 产品 产品质量 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 。
还有他还规定巡检设备不到位发现问题也罚20元。还有我们上完12小时夜班后还不让我们下班，他这样合法吗？ 你好，我们车间主任规定每天发报表邮件时错一条罚20元，及时改过来也不行。还有他还规定巡检设备不到位发现问题也罚20元。还有我们上完12小时夜班后还不让我们下班，甚至。
水泥厂巡检员主要做些什么，累不累？
在电厂工作累不累？ 怎么说呢，电厂工作分运行、检修、技术管理、其他办公室等；先说运行，运行工作最不好的就是倒班，平常看看盘、巡检、开票、做日记等都不累，要说累也就是遇到大、小修，机组启停比较累而已，个人感觉还好，毕竟不是天天大小修。检修，如果是点检制还好，指挥别人干活，自己做做文字工作就好，如果是自己修那就不要怎么样了，平时开票两小时干活十分钟，这个都是小事，像输煤、制粉等检修又脏环境差，做不好防护措施还会得职业病哦。技术管理，如果肚子里有东西还好，像现在很多人都没什么水平，直接做什么什么专工，出了事又不会指导，上面、下面都不好受！在说办公室那些人，天天上班一小时把工作做完，剩下时间就是玩手机上网！哎！
入职时说明夜班没事时可以睡觉，并且未要求半夜起来巡检，几年后换了新领导开始要求夜班不能睡觉并且夜班每4小时巡检一次请问这么做合法吗？ 入职时说明夜班没事时可以睡觉，并且未要求半夜起来巡检，几年后换了新领导开始要求夜班不能睡觉并且夜班每4小时巡检一次，新规定过了很长时间才公示，但是公示内容没有。
我在7月8日上夜班，在7点半左右打磕睡被巡检人员拍了一个视频，然后开出一张300的处罚单这是否合理。 我在7月8日上夜班，在7点半左右打磕睡被巡检人员拍了一个视频，然后开出一张300的处罚单，为经本人签字，工厂就出公台。这是否合理。
央企电厂运行五班四倒是怎样的一种体验？
怎样解决上夜班睡岗现象？这个问题其实不用特意去要求，因为人夜晚都需要睡觉。不睡觉的是机器。所以我认为在完成夜间工作量的前提下可以适当休息。1、人性化管理夜班适当休息随着社会发展生产需求的多样化，很多企业需要夜间生产，随之出现夜班工作，通常见的夜班是16：30-23：30，23：30-7：30，这两种上班方式我们这叫做二班和三班。还有一种因为违反劳动法已经很少用了，晚17：00-次日早8：00，因为这种大夜班一般人不睡觉是坚持不下来的。我之前工作的单位是钢铁厂，很多生产线夜班需要生产，这样就需要生产人员和设备维护人员上夜班，这个二班还比较好过，到了三班那真是困的不行，尤其是半夜1：00-4：00那真是难熬啊。如果工作不是那么忙的话真能趴下就睡着。所以当时我们都采用轮流休息的办法。一个三班拿出三个小时左右休息，每组人休息一个半小时。轮流休息，不然真的抗不下来。也是因为那时候管理还比较人性化。领导也就睁一眼闭一眼了。因为也没出现产量不达标或者质量问题，所以就默许了这种休息方式。现在估计很多企业应该不允许夜班有休息的情况了吧。2、为防止睡岗、脱岗单位组织夜间检查为了防止生产员工睡岗、脱岗现象，后期公司联合保卫系统每天夜里都对。
