为何面试时都会问你的职业规划呢？该如何回答呢？ 本来职业规划只是一个常规问题，只是为了便于HR确认两件事情：你未来几年打不打算继续做这份工作；你对自…
考研复试面试中，导师一般会问什么问题，有什么推荐的回答方式？事实上，在考研复试的面试环节中，往往有两场面试，一场是专业课面试，另外一场则是英语面试。。
面试如何回答 HR「你未来五年计划」的问题？
考研复试一般都会问什么问题 1.自我介绍无论是2113用英语提问还是用汉语提问，亦或5261是用哪种4102方式提问，这个自我介绍是必不可少1653的，建议老师用英语提问就用英语回答，用汉语提问就用汉语回答。对于自我介绍最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要，重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情可以简要介绍。介绍内容讲究实际，不要胡编乱造。因为导师很可能根据你的介绍接着问问题，当然如果有和老师的相同爱好，可以提一下，拉近与老师的距离。所以，提前准备一些不错的句子，记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。2.为什么选择这个专业？今后如何打算？这是在考查你对目标院校的了解情况。兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。稍微准备一个小型的研究计划(不成熟也没关系)，最后你准备的与所报专业的研究方向是一致的。3.你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性？本科是学习，是基础，而硕士是研究。4.你认为跨专业的优势和劣势是什么？以上两个问题的建议：如果你是跟专业的，在复试前需好好思考根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。最好整理出了一篇腹稿，至少要有回答的。
面试被问到为什么辞职时该怎么回答？ 谢邀，询问离职原因是一场面试中必须要有的环节。很多求职者对这个问题非常打怵，因为有些时候自己离职的原因可能不太方便说出来，比如不喜欢领导、和同事相处不融洽或者其他各类原因。但是不说真实原因，大家又不知道能说什么可以让HR 接受，所以每次遇到这个问题就特别头疼。作为专业的面试教练，楠哥给到大家几个建议，1、先弄清楚HR 问这个问题的目的HR之所以要问这个问题，原因大概有三个，①看你对自己是否有清晰的认识和定位，以及对自己的职业是否有规划②判断你的求职动机和稳定性③看看你是否是因为一些很特别的原因离职知道了这些，其实对于这个问题也就有了相应的回答策略2、哪些原因可以说可以在面试中放心大胆的说的离职原因大概可以分成三类，主要是不可抗力的外部原因、个人发展原因以及不公平性原因。①不可抗性原因比如公司业务发展转型带来的裁员、办公城市或地点的变迁，又或者你因为婚姻、子女教育等导致的城市变换等等②个人发展原因主要是指在现有岗位上，已经完全掌握了所需的知识、技能和能力，而公司又没有办法给到你更大的发展机会，承担更多的职责，导致你在发展上遇到了瓶颈③不公平性原因在老板一言堂的私企更常见，比如收入与付出明显。
