我家新买的房子，晚上楼上手机响了我们都能听见，这隔音效果差，物业不管，怎么办？ 实事求是的讲，现在新建楼房都是水泥钢筋框架，隔壁墙都是青灰色大气泡砖，隔音比红砖离很多，楼上唱歌或大声讲话都能听到，隔壁邻居卧室夜深人静有时手机铃声真听的见，我装修时跟邻居隔墙都做了隔音处理，楼顶不好做，层高不行，但你找物业投诉隔音不行，物业真解决不了，这是开发商建楼的原因，想解决只有自己全屋做软包或硬装隔音，或者买掉楼房换别墅，找物业，邻居，居委会真解决不了这事。
国税局有那么累吗？ 不算公务员，外聘形式临时工。上班的时候正好赶上1月金税三期上线以及5月份的营改增，大厅柜台办税，累就…
新入职，如何判断一个公司的好坏？主要评价标准是什么？ 职前菌觉得，可以从以下几个维度去判断：第一，公司的环境、制度、文化：一般，工作环境越好，代表这个公司越规范，同时对员工的工作感受也会更注重。而公司的制度很大程度上会影响员工在工作时的执行效率，如果公司的制度合理且有效，那么对于公司、员工的发展有利的。同时，职前菌觉得公司的文化也很重要，公司文化毕竟还是会对职员有一个潜移默化的影响，比如职员人际交往、加班等等问题的态度及看法。第二，公司的隐性福利：除了关心工资的高低之外，其实也应考察公司的一些隐性福利。比如有的公司虽然工资不算很高，但是每天下午都会有下午茶时间，每逢节假日都会有相应的节日礼品发放等等。丰富的隐性福利表明了企业对员工充分的人文关怀。当职场有了温度，那员工在工作时会更加有激情、有热情。第三，公司的发展前景：在进入一家新的公司前，也要充分了解该公司的发展前景，同时将自己的职业规划与你在该公司的意向岗位做匹配，如果是匹配度较高，且发展前景还不错的，可以入职。如果匹配度不高或者是企业的发展在走下坡路，同时领导层面的发展布局，你并不认可，那么还是选择考虑其他企业吧。
