年龄大了之后，文职工作者还有能力跳槽吗？ 现实很残酷，我老婆是文员，年龄也很大了，对于这点我非常有感触。先说我老婆，其人文静、老实，从学校毕业就出来做文员，当时是19岁，一做就是十年。她从流水线做到资料室、打印室、开发部文员，这个过程用了3年，剩下的7年，一点变化都没有！我逼着她考了一个会计从业资格证，也是3年前的事情了，证拿到了，然后，就没有然后了.作为一个7年老文员的老公，我很清楚感觉到她没“太多机会了”。然而事情又有了转机。正常来讲，文员上升的空间就是主管、副部长、正部长，但是文员往往都不具备一技之长，只有在后勤这一块期待能够有一些机会。在她工作了十年后，迎来了公司内部持续的新老交替，老的一辈逐渐的退休了，公司上千号人盯着那些即将空缺的岗位。也可能是因为她做事踏实，上级找她谈过几次话，说想帮助她申请XX部门先做副职，部门只有4名员工，都是管资料啊、打印什么的。文员、秘书的出路在哪里？帅哥我认为，第一种方式就是学习一技之长，如会计之类的“硬技能”，不建议学人力资源管理一类的“软技能”，硬技能相对软技能来说，更牢固、更实在、更有用。以后有机会逐渐转岗。第二种方式就是盘活公司的人脉，拍得了马匹、站得住队伍、说得了漂亮话、干得了工作。这。
提高高校教学秘书教学管理水平的探讨论文
关于文秘的要求与前景？ 文秘是指经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学，秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练的从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作。
