工资低，晋升不大，要继续坚持，还是重新找一份工作？ 如果你关心的是工资和晋升，那么果断换工作。我朋友燕，她在一家企业做文员，三年了工资从2500只涨到3200元，上司是有五六年工龄的主管，部门经理是五年工龄的外籍华人。在公司不管是新人还是老人，最后都成了各自岗位的老油条。燕比任何人都熟练岗位工作，上司也对她很满意，但无论她怎么努力，上限就在那了。领导们都对公司“忠心耿耿”，除了市场部人员流动大，领导的职位怕是要被坐穿了也轮不到她。所以再三思考过后，她毅然辞职了。如果你也是这种情况，我是建议你重新换工作的。人上班工作，一为“钱”，二为“权”，既然钱和权都跟你没有关系，那你继续坚持有什么用呢？有些人可能会说，可以留下来学习。但是曦有范认为，学习沉淀的前提是这个公司有值得你在前期忽略生活压力的条件，然后后期你能通过学习是可以升职或者加薪的，否则每天吃饭花销哪里有银子？再者，如果说一个公司可以让你学习很多技巧和经验，那么必然也会有值得留下的理由，不管是未来的薪资还是可能上升的空间。如果有人说，你可以在这家公司学到经验之后再跳槽，那么你可能就被坑了。你怎么知道你在这家公司学到的经验就一定适合另一家公司呢？人只要换工作，重新进入新环境，那么就是重新开始。。
毕业一年，职位晋升算快的，但是压力真的大，每天都有点想辞职，我该选择走还是留？ 首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。要想人前显贵必得人后受罪这是一条亘古不变的道理，作为一个刚刚毕业一年的职场小白就能够得到晋升，是一件值得庆贺的事情，而你在工作中遇到压力就想到了辞职我认为是不可取的，我认为你应该仔细分析目前这种境况，寻找一条最合适的道路。请看下面的详细解读，你将会找到答案。第一、正确认识职场中的压力学校里面轻松的氛围是职场人士一直回忆向往的地方，因为学校里面的压力跟职场中相比真是九牛一毛。1、学校里的压力仅仅是你自己给自己的压力学校里的压力无非是学习上的压力，比如你考试的成绩不理想，你的排名被谁谁谁超越了，你的奖学金没拿到了，你没有追到哪个女生了等等，这些算是压力么？或许算吧，但这些压力完全是自己产生的想法和追求导致的，抛开现实的问题，如果你的家庭情况不错，这些问题都不是问题。2、职场中的压力还涉及到你的待遇、晋升以及生活等方方面面职场里你是公司花钱请来的员工，公司花钱请你干活你就要表现出应有的价值，有些事情都是不得已而为之。职场中的压力涉及到你的待遇和晋升问题，如果工作几年之后待遇没有提升岗位没有变化，那么。
如何理解调动人员必须在新单位工作满一年才能晋升职称，时间计算到当年年底 各地域有各自的“规定”。原则上不可以。申报高一级职称，在低一级专技职务（聘用期）必须满足规定的年限。特别是调动工作的教师“合不上拍”是常事。
如果在一个新公司待了1年多都没有晋升的机会，那么还有必要待下去吗？
在一家KTV做了一年，想晋升做领班！但是晋升申请书不知怎么写。 求文章 首先，晋升申请书的写法：一、晋升申请书的格式晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致。都包括三部分1、题目：简单如晋升申请书，首行居中；2、正文：含下述二部分(1)收受申请的负责人或部门，第二行顶格(如：尊敬的公司领导、人力资源部等)(2)正文内容3、结尾：申请人姓名及申请时间二、晋升申请书包含的内容这里主要指的是正文内容，主要包含三方面即可(1)简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介；(2)申请晋升的理由：A 主要介绍自己的实力及业绩表现等；B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等；(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请。其次，晋升申请书范文大汇总：晋升申请书范文一尊敬的公司领导：你好。我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每。
