你们认同在职场中没有功劳也有苦劳这句话吗？ 【鲨鱼职场观点】不认同，职场我们不能以苦为乐，要以工作结果论英雄。职场上，对自己来说，这个工作的成果最明显的体现是在找下一份工作的时候。你能拿得下价值多少的Offer。01为什么职场只有功劳，只有苦劳一切没有成果的付出，都是在浪费资源。你在一份工作中，付出了时间，付出了青春，却不能收获经验和价值。那么你就是浪费了自己的时间和青春。比如，你这份工资3000，但是你的目标是价值和经验，工作1年后，实力大增，找下一份工作时，可以拿到9000的薪资。那么再苦再累，你也不会怕了吧，因为你的苦累是有结果的。反之你工作一年后，再找下一份工作只能拿到2500了，那么你乐意吗？或者甚至再也找不到工作了，我想你会立马走人。同理如果你苦劳创造不了价值，给你3000月薪，得出的结果还不如300请人一天的结果，那么在老板恨不得立马叫你走人，此时你在老板的眼里等于负数。职场中，其实我们每个人都清楚，只有功劳才能产生结果，苦劳并不能产生结果。如果职场中，你衡量标准是自己的付出，而不是付出后的效果，所产生的结果，以苦为乐，以为熬得住，就可以得到老板的青睐而重用，那么你就错了。企业生存的命脉是什么？绩效，对就是业绩。如果你是管理者，你就要对团队。
“我没有功劳，难道还没有苦劳吗？”这句话应该怎么理解？ 尽管我做2113的事情可能是错误的，可能因为5261我的疏忽导致发生了4102失误，可事与1653愿违，这并非我的本意，我就算是没有达成目标，但是我至少辛辛苦苦的去做了，我付出了，总要有些回报吧！其实说这番话的时候，首先就已经肯定了自己是做错了一些事的，有委婉的承认自己过错的意思，是自己也认同了他人对我们所做的某一种程度的否定。还有就是下半句，难道还没有苦劳，苦劳指的是心和所付出的！劳累半天，本来的意愿是好的，但是事与愿违，可自己却真真正正的付出了努力和辛劳了！两句话连起来读，是对他人倾诉自己的一番苦心，祈求得到原谅！期望他人能看在我们辛辛苦苦的努力的份上，就不要再计较我们行为上的失误了！这句话吧说他是服软，也算是服了软！毕竟已经承认自己的过错了，说明自己应当为自己的行为负有一定的责任。但是你要说他有点强硬吧也算强硬，因为什么呢，因为他还是在间接地表明了自己的忠心和付出，认定自己是有一定的贡献的！这句话细听起来没什么大不了的，可仔细一琢磨就很有艺术了！其实明明是自己犯了错误，但还是让自己处于一个相对安全的舆论环境当中。我么说功是功，过是过，两者其实是不能混为一谈的！而且有时候付出也是应该的，。
“没有功劳，也有苦劳”这句话你如何看？ 应：没有功劳有苦劳等同于不以成败论英雄。这话是一个失败者为自己自圆其说的说词，失败者有何英雄可言，古今就有成者王败者寇的定论。没有功劳，白忙活，出发点是想成事，但主观愿望与客观效果不一样，最后无可奈何，撤退用没有功劳有苦劳自己安慰自已，呈现给别人的说词。失败了就是失败了，而失败是成功之母，有什么遮遮掩掩的呢？应总结经验，找出失败的原因来达到自己胜利的目的，做一个理直气壮的成功者，把苦劳变为功劳。如一个领导看到一个部下吃了不少苦，但劳而无功，也不忍心责怪，只好无奈的摇摆，换将，绝不会把没有功劳有苦劳来代替对一件事情的认可。任何事绝对，不可抗拒的自然规律，天灾，例如目前部份地区的水灾，不可与此句并论。
