权力的转移的内容提要 本书所说的权力按作者的定义，是对别人有特殊企图的控制，而财富、暴力和知识构成了权力框架的三角基石。而从这三种权力形式出发，托夫勒探讨了以下内容：从资本的转换到“知识密集业”与“低知识产业”的冲突，从超市的电子化到家族企业的兴起乃至全新组织形态的出现，我们会从中整理出权力新的架构；产业与经济的深层改变也将带动政治、媒全和全球间谋战的巨大改变；今日庞大、扭曲的权力斗争对贫穷国家、社会主义国家和未来的美国、日本和欧洲又会产生怎样的影响？在企业界的权力争夺战里，主要的斗争工具跟其他社会阶层的斗争相同，就是暴力、金钱和知识。不了解这三样工具如何变动的人，等于是搭上通往经济衰亡之路的倒退火车。诚如托夫勒所言：要对未来进行精密的预测简直是无稽之谈，而且这本书的主题—快速改变，本来就注定让任何细节的预测马上过时。统计数字会改变，新科技会取代旧科技，政治人物更是大起大落。然而，在我们迈入不可知的未来之前，我们手中最好先握有这样一张虽不完整却有粗略雏形的地图，一路摸索一路更正修改，总比完全摸不着方向来得好！
谁有托夫勒的《权力的转移》电子版呢？最好是txt或epub http：//pan.baidu.com/s/1geQ6nw3
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《未来三部曲》是哪三部？有一部是托夫勒的《权力的转移》，还有两部是什么？ 《未来的冲击》(1970年)、《第三次浪潮》(1980年)、《权力的转移》(1990）
什么是任务结构型领导？ 组织中的领导是一个重要的角色。然而，在管理科学化的条件下，组织活动的程序化程度越来越高，特别是管理理论的发展，往往试图把组织活动的一切内容都纳入到程序化的组织运行中来。这样一来，领导职能被一般性的管理职能所替代，领导的角色也转化成了管理者的角色。所以，现代管理是领导者角色及其活动的式微。但是，在一类组织中，领导角色一直被置于非常重要的地位上，这种组织就是任务型组织。任务型组织往往是为了承担某一（些）特殊的、具体性的、重大的、紧迫的任务而建立起来的，是一种任务导向的组织，是一种不同于现代组织理论所极力建构的常规组织的一种临时性的组织。近代社会是组织正规化的历史，特别是在20世纪管理理论、组织理论科学探讨的基础上建构起的组织已经成为一种常规性的社会现象。因此，我们把它称作为常规组织。在这同时，也还有一种组织现象因其临时性和灵活性的特征而没有引起组织理论家们的重视，因而研究和探讨的也是不足的，它就是一种任务导向的组织，我们称其为任务型组织。到了20世纪后期，随着社会运行速度的加快，随着社会复杂性和不确定性因素的迅速增长，特别是频发的突发性事件，使任务型组织的社会功能迅速地凸显出来，以。
未来学家托夫勒，在《权力的转移》中说到三种力量，即暴力、金钱和知识。金老师？ 这本书的作者阿尔文zhidao·托夫勒，未来学大师、世界著名未来学家。阿尔文·托夫勒当今最具影响力的社会思想家之一，出生于纽约，纽约大学毕业，1970年出版《未来的版冲击》，1980年出版《第三次浪潮》，1990年出版《权力的转移》等未来三部曲，享誉全球，成为未来学巨擘，对当今社会思潮有广泛而深远的影权响。托夫勒的妻子海蒂也是知名的未来学者，两人多次合作著述，2006年5月，两人的最新作品《财富的革命》全球同步出版。
