防暑降温措施管理办法是规章还是规范性文件 是规范性文件。工资包括资金、津贴、补贴等货币性收入。高温津贴属于特定环境下工作的津贴，并不是在高温季节额外发放的津贴，必须是满足特定的条件才享有。高温津贴是正常。
每月一期黑板报，想把防暑降温和安全生产联系在一起，用什么主题好？ 夏季防暑降温工作本来就是安全生产重要工作，还需要联系么
防暑降温工作方案 防暑降温实施方案 防暑降温措施条例 1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场 防暑降温 工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑。
夏天到了，单位要给每位员工准备一份防暑降温的药品，常用的防暑降温药品有哪些呢？ 感谢邀请盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，单位或家庭可以准备一些防暑药物是很有必要的：仁丹：能清暑祛湿。主治中暑受热引起的头昏脑涨、胸中郁闷、腹痛腹泻，也可用于晕车晕船、水土不服。十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。无极丹：能清热祛暑、镇静止吐。避瘟散：为防暑解热良药。能祛暑化浊、芳香开窍、止痛。金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。可开水泡代茶饮。菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。预防中暑除了要注意身体状况、环境、饮食和常备上述介绍的藿香正气水、十滴水、仁丹等防暑药品外，多喝防暑降温饮料也是预防中暑的最佳方法之一。
防暑降温的主要措施有哪些 1、及时饮水根据气温的高低，一般人员每天喝1.5至2升水，高温作业人员每天喝3-5升水，兼食瓜果和新鲜蔬菜。适当摄入盐分，补充因大量出汗导致的电解质流失。另外，夏季人体容易缺钾，使人感到倦怠疲乏，含钾茶水是极好的消暑饮品。2、及时散热多洗澡或多用湿毛巾擦拭皮肤，当过于炎热的时候应该冲淋头部及颈部，让水分蒸发帮助散热。需要注意的是，浑身大汗时，不宜立即用冷水洗澡，应先擦干汗水，稍事休息后再用温水洗澡。3、合理饮食夏天多食含水量高的蔬果，如生菜、黄瓜、西红柿等；桃子、杏、西瓜、甜瓜等水分含量为80%至90%，都可以用来补充水分；乳制品既能补水，又能满足身体的营养之需。要提高防范中风的意识。少食多餐，切忌过饱过腻，以防胃肠道消化食物时与大脑争血流，增加脑缺血性中风的发生概率。凡有心脑血管疾病、糖尿病者，应坚持服药。4、充足睡眠充足的睡眠，可使大脑和身体各系统都得到放松，既利于工作和学习，也可预防中暑。5、配备药品在户外活动或进行高温作业的人群，随身携带十滴水、人丹、藿香正气水或藿香正气丸等防暑药品，或放置在就近工作场所，随时使用，以防发生中暑。扩展资料：降暑要避开以下误区：1、洗冷水澡冷水浴。
防暑降温应采取哪些综合性措施 防暑降温费是指企业2113发放的用于给员工抵5261御酷暑的高温补贴。我4102国在2012年出台了最新1653的防暑降温措施管理法老保障室外工作者的合法权益，按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。防暑降温费要根据不同行业的具体的企业标准来制定发放的，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。而且，降暑饮料不能充抵补贴根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并。
