廉洁文化建设是保险企业高质量发展的基础和保障。今年以来，中国人寿淄博分公司在市委市政府、淄博银保监分局的坚强领导下，认真贯彻落实上级公司党委、纪委工作要求，统筹安排，建章立制，开展形式多样的教育活动，把廉洁国寿文化建设贯穿于公司发展的全过程，筑牢廉洁战线，教育广大淄博国寿保险人守住底线，不越雷池。
建章立制 落到实处
无规矩不成方圆。今年4月份，《中国人寿保险股份有限公司淄博分公司廉洁国寿文化建设实施意见》正式出台。《意见》积极培育“廉洁从业、遵纪守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，促进全市系统党员干部员工自觉养成廉洁从业的道德操守和实践行为，打造反腐倡廉和风险防控的文化氛围和良好风尚，为全市系统实现高质量发展营造风清气正的良好氛围，提供坚强有力的政治保障。这意味着中国人寿淄博分公司纪委吹响了在全市系统开展廉洁国寿文化建设，打造“廉洁国寿”品牌，践行“廉洁国寿”文化的冲锋号。
《意见》从建设目标、组织领导到具体措施，都有明确规定，是廉洁文化建设的行动指南。《意见》下发后，市公司纪委迅速行动起来，狠抓落实，将各项措施布置到位、落实到人，加强督导，取得了明显成效。工作行事历月月记录，纪检工作信息及时发布，廉洁文化建设氛围日渐增强。
早提醒。对新上任的领导干部进行任前廉政提醒，对于发现问题苗头的党员干部及时进行提醒谈话，使“红红脸、出出汗”成为常态。
早示警。每逢节假日，市公司纪委及时下发廉政提醒，警示广大党员干部认真落实中央八项规定精神，反对“四风”，严防公款消费、公车私用问题。
教育当先 强基固本
廉洁问题，从根本上来说还是思想上的问题。中国人寿淄博分公司把对全体员工的思想教育放在首位，通过开展丰富多彩、形式多样的教育活动，让廉洁教育和廉洁文化深入人心。公司以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，结合“廉政合规·风险防控”宣传教育，上到法律法规，下到公司规章，自觉养成廉洁从业意识、纪律规矩意识、合规经营意识。线上学习“国寿大讲堂”，“爱廉说-每周一廉”的推送，“廉洁上网”、“廉洁上墙”、“廉洁书架”，无论是办公场所，还是内部网站，环境示廉，氛围浓厚，时刻提醒大家绷紧拒腐防变这根弦。以案说法，以案示警，更具有震撼力，做到警钟长鸣。
今年“五四”青年节期间，市公司组织65名青年员工举行了一次别开生面的座谈会及集体户外活动。青年员工代表带来的《不放弃》手语舞视频，正能量满满，通过表彰全市优秀共青团员和优秀岗位能手，大家感受到榜样在召唤；市公司党委书记黄斌结合自身工作经历，与“后浪们”进行了诚恳交流，叮嘱大家扣好人生的“第一粒扣子”，书写无愧于时代的青春华章。青春、理想、奋斗，在交流中升华，廉洁、自律、合规在分享中铭记。
中国人寿淄博分公司积极参加淄博市保险行业协会举办的廉洁征文和书画比赛，系统内部也举办“廉洁演讲和微课大赛”，员工们都踊跃参与，一批优秀的获奖作品脱颖而出。
多彩多样的活动，在活动中兴廉，在学习中悟廉，春风化雨，润物细无声。
统筹协调 形成合力
中国人寿淄博分公司将廉洁国寿文化建设与党建工作、文化建设有机统一起来，渗透到经营管理各个环节，齐抓共管，协同推进，形成合力，开拓了党建工作、党风廉政和文化建设的新途径。
一是开展党委书记讲党课。学习《中国共产党廉洁自律准则》等内容，使党员干部“三省吾身”，严以用权，严以律己。二是定期开展领导干部述职述廉活动，强化廉政监督，保证权力在阳光下运行。三是是“家企互动亲情助廉”活动，市公司纪委下发了《家庭助廉倡议书》，让家庭成员认真算好政治、经济、家庭、自身“四笔账”，牢固树立家庭助廉意识，用实际行动把好家门，积极争做廉洁奉公的廉政家庭。四是纪委书记全年“廉政合规·风险防控”宣导教育全覆盖。今年下半年疫情缓解后，淄博分公司纪委书记、党委委员张呈全先后赴沂源县、桓台县等6家支公司开展“廉政合规·风险防控”宣讲，以深入浅出的语言给系统党员干部上了一堂生动的教育课。
通过系列活动开展，中国人寿保险淄博分公司广大党员干部知廉耻、懂规矩、明底线，自觉加强党性修养，形成风清气正，廉洁从业的良好政治生态。
大众日报淄博融媒体中心记者 于魁 通讯员 宋程 杨传连
