如何控制人性的变化 情绪管理技巧 从被动到主动 但我们发现有不良情绪时，要采用相应的方法快速解决问题。避免情绪对我们的影响程度变得无法控制。美国心理学会提出了心理平衡的十条要诀：对。
如何提高对自己情绪的控制力？ 这里单说说摆脱消极情绪的对治方法。弱者，之所以是弱者，在于永远用一些自欺欺人的东西来蒙蔽自己，也蒙…
有人说人性最大的缺点就是不能控制欲望，你能做到吗，为什么？ 欲望是生命力最基本的保障，怎么保证个体欲望和群体利益和谐共存是至关重要的，个人认为没有必要过分的去绞杀欲望，那是生命之光，但最好是在遵守人类现有体制下，照顾好自己的欲望，最大限度的消解社会约束和个体欲望的对立冲突。
人性的贪欲如何控制 这不叫贪欲。这叫人的一种追求。不满足现状的一种表现。如果人连追求都没有了。是不是太悲哀了？人本来就想要得到更好的东西。这个是可以理解的。谁敢说自己不需要更好的呢。
人性的贪欲如何控制 你所谓的贪欲并不是一种真正意义生贪欲，你是喜欢把事情做的越多越好，想多交朋友、多学知识、多掌握一门技术都不是坏事，值得表扬和鼓励。也许你自己也明白：很多东西并不是越多越好，其实学的再多，都学不精也于事无补，知识能增加和拓宽你的知识面而已。对于这样的问题怎么解决，我只能说一句话（越多越复杂了，不宜操作）—做事情贵在专而精，你在做事情的时候应该在做好一件事情的时候再去想别的，不然做过的可能就白做了。贪欲只是人性的一种表现，只是有些人控制住了，有些人控制不住。贪婪不是罪，罪在有没有控制力。你只要明白了这两点 自己注意点就行了
四种基本的人性假设的内容和相应的管理措施是什么？ 四种基本的人2113性假设的内容：一、经5261济人：1、人本性4102不喜欢工作；2、必须被强迫、控制1653、指挥才去工作；3、安全需要高于一切；4、非理性，不能自律，易受他人影响；5、只有金钱物质利益才能激励人们努力工作。二、社会人：驱使人们工作的最大动力是社会、心理需要，而不是经济需要，人们追求的是保持良好的人际关系。三、自我实现人：1、人性是善的，只要能充分发挥人性的优点，就可以把工作搞好2、管理者主要任务是寻找什么工作对什么人最具有挑战性，最能满足人自我实现的需求。四、复杂人：随着人的发展与生活条件的变化，人们会因人、因事、因时、因地不断变化出多种需要；各种需要互相结合，形成了动机和行为的多样性，掺杂着善与恶的混合。四种基本的人性假设的管理：1、经济人：严密控制和监督式的管理方式，采取“任务管理”的措施，如：泰勒制；2、社会人：注重调动工人参与决策的积极性；3、自我实现人：主张下放权力，建立决策参与制度、提案制度、劳资会议制度，把个人的需要同组织的目标结合起来；4、复杂人：没有普遍适用的管理方法，应随机应变。
人性控制不住自己的意志力 我认为是可以控制住的，只是要看你的意志力是不是很坚定而已。
怎样才能做一个对事有控制力的人？ 计划赶不上变化 不是什么事都能够被你控制的只能说尽量把不希望看到的局面扭转这个是需要增加你自己的个人能力 平常多看看书 运用实践吧推荐你看：人性的弱点
怎样做才能提高控制力 问题不错，控制力就是定力，每个人的定力都不同，拥有定力的人，他也会很强大，人都是意识来支配自己，所以要学会控制自己的意识，坚持的去做事情，别的不要想，不要考虑太多，一直去坚持，证明自己一定可以，慢慢的你的自控能力就会有很显著的提高.匿名？6-06 10：00div class=\"bt bg1 ft\">；其他答案\"height=\"16\"src=\"/static/img/ico2.gif\"width=\"16\"/>；其他答案<；/div>；<；/div>；首先要静心，从意志的最根本处来控制。匿名？6-06 09：19div class=\"bt bg1\">；相关内容\"class=\"m\"height=\"16\"src=\"/static/img/ico3.gif\"width=\"16\"/>；相关内容<；/div>；<；/div>；
