知青被招为大集体固定工92年前工龄何时计算视同缴费？ 知青被招为大集体固定工92年前工龄何时算视同缴费？应该是实行个人实际缴费之前符合国家规定的“连续工龄”都是视同缴费年限。92年前知青招为大集体固定工，都是由劳动局签发招工指标通知的，招工指标通知有到单位报到时间，这就是开始计算工龄的时间，当然还要继续查看单位工资“转正定级表”是否于该报到的时间报到了。另外，你是知青直接招为大集体固定工的，离开农村的时间，一般来说与参工时间不会有太多的间隙，基本上是无缝衔接的。知青下乡的时间全部是要计算为连续工龄的。我审查过成千上万个各种类型的职工档案，积累了丰富的经验，要确认视同缴费工龄的关键是知青下乡的起始时间，这是最难的，有很多人自己都说不清楚具体时间，一般证明也是无效的，唯一有效证明是到下乡时的户口所在地派出所，查找户口迁移到农村去的依据，这就是计算视同缴费年限的起始时间。
人才交流中心代理档案算工龄吗，有没有相应的文件？ 人事档案是什么？人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。人事档案包括了员工的成长经历，家庭情况、专业情况、个人自然情况等等。在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即便是本人也不能直接接触自己的档案袋。人事档案袋的作用：（1）保留个人原有干部身份（2）办理工作调动时需要个人档案（3）参加公务人员招聘考试，需档案确定身份（4）办理个人退休手续时，要查看档案记录（5）专业职称晋升的参考依据（6）出国政审和公证时，需要查阅个人档案工龄是什么？工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间。工龄的计算方法：（1）连续计算法：比如，小李从A公司到B公司工作，他的工龄=A公司工作时间+B公司工作时间；小李被错误处罚了，他的工龄=受错误处理的时间+错误处理前连续计算工龄的时间+平反后的工作时间（2）合并计算：非本人主观原因，工作经历间断了一段时间，其工龄=间断前的工作时间+间断后的工作时间（3）工龄折算法：从事特殊。
7-23岁下乡。现在退休，下乡的时间有工龄算吗？几年 需要到人社局咨询相关政策。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 石臻律师 主办律师 北京市盈科（青岛）律师事务所 。
退休工龄按参加工作还是按招工时间计算 是按劳动局招工审批时间时间计算。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 华战勇律师 主办律师 陕西秦鼎律师事务所 。
需要补交91年前的社保费吗 92年才开始的社保养老金制度，所以92年以前是不需要缴纳（补交）的
