中新网长春9月25日电 (谭伟旗)每天到粮仓查看温度和湿度情况，早已成了杨柏忠必做的事。年过五旬的他常说，“管好粮食，是我的责任和义务。”
杨柏忠是长春通阳储备粮有限公司经理，也是一位“粮二代”。在粮食系统工作的三十多年里，他继承了父亲爱岗敬业的优秀品质、勤恳踏实的工作作风。今年8月，杨柏忠荣获全国粮食和物资储备系统劳动模范称号。
每天到粮仓查看温度和湿度情况，早已成了杨柏忠(右二)必做的事。谭伟旗 摄
杨柏忠到长春通阳储备粮有限公司担任经理是在2014年。那时，企业正处低谷，各项基础设施和设备老化、破损，20多万平方米的场地只有四栋老式罩棚仓，职工已有6个月没有领到工资，人心涣散。
面对企业设备陈旧、管理不到位、储粮安全得不到保证的问题，杨柏忠想尽办法解决问题。“我带着职工们协调项目，跑规划、办手续、搞设计，和大家同吃、同住、同劳动，一连几个月没回家。”杨柏忠回忆，当年他们就盖起了三栋标准库房。
杨柏忠还主动与中储粮公司对接，积极争取政策支持，靠着真诚和执着拿到了10多万吨政策粮指标，为企业发展打下良好基础。该公司仓储科科长魏占军介绍，凭着杨柏忠的努力，公司完成了从年储粮不到2.5万吨到最多年份储存粮食20余万吨、标准仓容达到十万吨的跃升。
粮食有了，企业管理也要跟上步伐。杨柏忠指导成立了专门的储备粮管理机构，选拔了一批素质好、业务精的企业骨干充实到储备粮管理队伍中，在储备粮管理上严格执行管理条例，确保各项指标达到甚至超过标准要求。
目前，该公司省级储备粮数量已由2016年底的1.8万吨增加到4万吨，北京市粮食局异地代储水稻数量由2016年0.9万吨增加到3万吨，得到了主管部门和客户的认可。“虽然储粮数量不断增加，但粮食质量从未改变，多年来企业从未发生过坏粮情况。”杨柏忠对此颇为自豪。
当得知自己获得劳动模范称号时，杨柏忠坦言十分激动。“作为行业内最基层的劳模，我感到荣幸，也应该说，这份荣誉不属于我个人，属于企业与其他同事。”(完)
【编辑:孙静波】
