7级伤残军人内退了，可以提前退休吗？ 《关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文4精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》中办发[2003]29号2003年9月27日二、解决部分企业军转干部生活困难问题的具体措施(二)关于养老保险问题。已参加基本养老保险企业退休军转干部的基本养老金，要确保按时足额发放；对基本养老金偏低的，今后在国家统一部署调整企业退休人员基本养老金水平时，各地要继续在政策上予以倾斜。军转干部所在企业未参加基本养老保险的，地方政府要积极采取措施将企业纳入基本养老保险范围。军转干部在当地建立账户前的军龄和在企业工作的年限，视同缴费年限。应补缴的基本养老保险费中，属于个人缴费部分由个人负担，单位缴费部分确有困难的，可由军转干部所在企业与当地社会保险经办机构签订缓缴及补缴协议，确保军转干部参加基本养老保险。未参保企业的已退休军转干部，由当地社会保险经办机构核定其基本养老金并负责发放，并按有关规定参加今后的待遇调整，所需资金由现行渠道解决。在困难国有企业工作、距法定退休年龄5年以内的军转干部，如本人自愿，可提前退休，并按国家现行规定相应减发基本养老金。提前退休人员的基本养老金由现行渠道解决。《关于印发〈关于中发办发[2003]29号文件。
基本医疗保险都有哪些常见问题 一、基本医疗保险参保范围及对象是什么？答：本市行政区域内所有用人单位，包括机关、事业单位、社会团体、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、部省属驻。
什么是职业年金？职业年金有哪些作用？ 职业年金就是机关事业单位对工作人员在缴纳养老保险以外，又补充缴纳的一种保险，由单位缴纳8%个人工资的4%组成，强制缴纳，退休后所缴纳总额按139个月记发，发完为止。是机关事业单位提高工作人员退休待遇的一种方式，国有企业和一些大的民营企业也为职工缴纳企业年金，和职业年金一个意思，只是中小企业现在还没有给员工缴纳，还处在观望状态。随着社会的发展，以后会逐渐推广到企业中～
请问关于财产保险理赔内勤，转正之后是否属于事业编 中国的保险公司在行政管理上已经全都是股份制公司，而事业单位是国有企业下属的，保险公司所聘用的人员，一般分为三类，一类是转正人员，是指在保险公司的人事编制下，通过本保险公司入各项保险，如养老意外医疗一类的，待遇比较优厚，一般是指高管、ABC类其他干部、部分内勤，业绩优秀的代理人；第二类是托管人员，是指保险公司使用，但不是通过保险公司入保险的人员，一般是通过一些人事代理公司入养老及其他保险，工资也由人事代理公司下发，保险公司给人事代理公司付出服务费，这一类人在保险公司称为“外包人员”，一般都是地市级保险公司的内勤人员，因为各家公司的编制有限，不能纳入编制管理，但工作也确实需要，又不想带来太多的麻烦，就只能用这种方法处理，在保险公司这种人的工作范围大部分都是普通内勤人员；第三类人员，一般就是指代理人了，从某种意义上说，代理人不算是保险公司的人员，仅是指在某一个时间阶段为这家公司服务销售保险产品的人，有可能今天在这家明天去那家。保险公司为了减少自身使用人员的麻烦，除了业务极好的外勤，例如某些公司规定年业务量达到60万元或是多少，内勤人员是指市区级保险公司的财务行政核保核赔的极主要的人员外，。
买断工龄是什么意思？ 买断工龄是指改革2113开放初期中国某5261些国有企业在改革过程中重新4102安置剩余人员的方法1653，即根据员工的工作年限，工资水平和工作岗位，结合企业的实际情况。企业与员工协商后，报有关部门批准，企业一次性向员工支付一定金额，解除企业与剩余员工之间的劳动关系，将员工推向社会的一种形式。《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”（72条）。如果公司和员工终止劳动关系，即使员工不能快速再就业，也可以享受失业保险，养老保险，医疗保险等社会保障福利，而不会出现员工离职的问题。单位，没有人负责，因此也就无须买断工龄。扩展资料《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：\"确保职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。参考。
人社局工伤保险科职责 负责工伤保险参保患者医疗、康复费用的审核和结算；负责工伤保险参保患者住院期间的跟踪检查和就医管理；指导、检查定点医疗、康复机构对参保患者医疗的有关工作；。
基本医疗保险都有哪些常见问题 、医搜索疗保险规定男缴满25年，女缴满20年退休时可以享受报销政策，就可以按比例报销了，要不够退休时瞧病就不能报了，现在上医疗也是为了药费报销用的。2、工伤、失业没有必要补，对今后不会有影响3、补缴四年半的养老保险以现在的保险基数个人负担部分大概五千多，企业负担为一万三千多。4、还有个生育保险，只有北京户口的人有，也只是企业缴费个人不交。5、提住房公积金只有两个方法，购房时和退休时那退休证一次性提出。6、要交档案管理费，大概每年二百四十元。社会保险其实不用补交，如果你刚参加工作离退休（男60岁女50岁）还远时，不补那几年也关系不大，只要退休时缴费够十五年就可以按月领退休金了。
灵活就业缴费基数40%划算吗？会比60%基数缴费养老金低多少？
感谢悟空小秘书邀答。问题：不想交养老保险了，需要办理什么手续？有什么好的建议？破产企业，养老保险交了15年了，2013年6月停缴至今。如果确实因经济困难等原因，比如一个月200-300元也交不起，实在没有缴费能力了，建议你以灵活就业人员身份，尽快到社保机构去办理停缴申请，以确保将来办理退休手续时，可以不补缴，不会产生不必要的烦恼。当然如果你所在的地区没有补缴断交期间社保的附加退休规定，是最好的，就没有必要去办停缴申请了。根据题主的描述判断，你参保的应该是城镇职工养老保险。截至2015年你已经交了18年，达到了国家要求累计缴费满15年，达到法定退休年龄时可以办理退休，按月领取养老金的规定，所以在大多数地区，即使你不再继续缴费，将来也是可以办理退休的，但不绝对。因为我国的社保及退休制度落实到地方，执行的是地方政策。比如有的地方政策规定办理退休时，一般情况下断缴期间的社保必须补缴，形成连续缴费，才能办理退休手续。特殊情况断缴的，必须之前办理过停缴申请，且通过审批，这样退休时可以不补缴。基于上述原因，上面我才建议你去办停缴申请。同时，考虑到之所以不想继续缴费，还可能有其他情况，所以我还有以下补充建议，供题主和有需要。
养老保险到底是从什么时候开始交的？ 我国2113企业职工的养老保险制度是50年代初5261期建立的，以后在1958年和1978年两次作了修4102改。那个时候的企业，由于1653历史和政策的原因，当然仅仅限于全面所有制企业。直到1995年，国家才将养老保险的缴纳范围扩大到城镇各类企业职工和个体劳动者。1991年1月，国务院出台《关于企业职工养老保险制度改革的决定》：一、允许不同地区出台不同规定，由全国一盘棋到因地制宜。允许不同地区、企业之间存在一定的差别。二、改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。四、职工个人缴纳的基本养老保险费，由企业在发放工资时代为收缴。1995年3月，国务院出台《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》：一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。实行社会统筹与个人帐户相结合。1997年7月，国务院出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的。
