近期，长三角区域（闵行-盐城-宁波-马鞍山）四地仲裁院融合“互联网+”理念，以网络主播与直播平台/经纪公司的关系为主题，通过腾讯会议“屏对屏”连线，在线举办仲裁员沙龙第一期活动，对社会最新劳动关系热点问题进行讨论和研究。四地仲裁院的院领导及仲裁员代表参加活动，我市人社局调解仲裁处张萍副处长莅临闵行会场现场指导。
本次沙龙活动的主题围绕“网络主播与平台是否构成劳动关系”这一问题展开，四地院领导和仲裁员通过对两个实际案例的深入剖析，充分探讨了当前“互联网+”经济下所形成的复杂用工情况。大家各抒己见，抽丝剥茧，紧扣案情与证据，凭借各自扎实的业务功底，均给出了令人信服的观点，宁波童院长及盐城何科长分别对两个案例中各方的发言交流内容进行了点评，带来了更多启示,并希望进一步加强四地仲裁院的业务交流，常态化开展仲裁员沙龙活动，从而促进长三角三省一市仲裁业务一体化发展。
最后，市人社局调解仲裁处张萍副处长指出，本次长三角仲裁员沙龙形式新颖，交流发言精彩、深入，为四地仲裁员持续开展研讨行业热点问题和法律实务问题提供了良好平台，希望将沙龙打造成品牌活动经常开办下去。她强调，随着互联网业态的蓬勃发展，互联网引发的用工争议逐渐面临增多的趋势，也成为仲裁处理争议的难点问题。对此，仲裁工作人员既要积极贯彻以调解为主、调解优先的原则，在案件处理时以柔性处理为首选，应调尽调，妥善化解矛盾纠纷；又要加强研究，特别是加强裁审一致性的研究，包容审慎处理每一起劳动争议案件，期望劳动关系领域的法律适用日加完善。
