无价值感会影响老人健康吗？ 今天的老年人，曾经为国家的富强和建设付出一生到辛劳和贡献。这一代的老人曾经经历的年代，是无私奉献精神的年代，这些老人的曾经经历的年代，是不计报酬的年代，这些老人曾经经历的年代，大厦建设添过砖、加过瓦，曾经挥过汗、流过血，经历的年代是一不怕苦，二不怕死的年代，这些老人曾经为社会主义建设努力工作，这就是老人的经历，是当今年时代并不十分了解的年代，应该确切的说说，是艰苦生活状态下奉献奋斗的年代。这一切的经历，是这一代人曾经的创造价值的显著的奉献成果。今天老年人已经进入老年时代，国家赋予老年人退休养老的年代，这一切是老年人的应该享有的改革开放的红利，是老年人的幸福感、获得感和安全感，是深刻体会和提高的体现。老年人的现在的生活状态应该安心进入修养阶段，老人已经没有力气再创造新的价值和贡献，老年人有很大部分知识领域也落后于当今时代，老年人没有必要为此而自负，安心养老吧！
如何接纳不完美的自己，自我价值感从何而来？ 谢邀如何接纳不完美的自己？首先要明确一点，世界上有完美的人吗？答案肯定是否定的。所谓人无完人，“完美”只是一个理论上存在的东西。所以不要过分的追求完美，对自己要有一个清醒的认识。一个人的价值体现在以下几个方面：1、对家人来说是有价值的。要赡养老人，抚育孩子，还要照顾好妻子或丈夫。2、对单位来讲是有价值的。这个不用多说，如果不能为公司创造价值，公司为什么要雇佣你呢？3、对社会来讲也是有价值的，你每个月都要缴纳的税款和养老金无不体现了这一点，哪怕缴纳的很少。但不能否认你也是对国家有贡献的一份子。没有完美的人，但每个人都有存在的价值，一定要充满自信，充满对自己的肯定。
如何体现工作中的自我价值感？ 一般来说，“自我价值感”是指个体在社会生活和人际交往中，认知和评价作为客体的自我对社会主体(包括群体和他人)以及作为主体的自我的正向效应而产生的一种肯定自我的情感体验。一个人如果在职场打滚了多年，仍然没有显著的头衔，也没有听起来让人钦佩的职务，多少都会觉得自己有些失败，也没有成就感，自然也就没有“自我价值感”。不仅如此，许多职场表面上的成功人士，大部分都有一定的令人称羡的职务与头衔，却也常常感觉不到快乐，体验不到“自我价值感”。这是因为“自我价值感”不仅体现在一时的成就感上，更体现在一个人可以长期取得成就上。因此，一个人只有时时刻刻都注意提升自身价值，提高自我能力水准，透过自我行销的方式，成功建立人脉，来打造自我品牌等多种方式，练好职场内功，这样才能使自己具备攀登职业生涯阶层顶端的基础。一个不能努力工作，没有真才实学的人通过一些手段也许能够风光一时，但他一定体会不到通过努力而获得成就满足感。那么，他也将永远无法理解“自我价值感”是怎么样的一种愉悦情感。
