休了3个月产假回来上班，上了3个月还不发产假工资怎么办？ 进公司已经2年了，今年8月份开始休了3个月产假，按时回来上班后说上班一个月才发，结果拖到3个月了现在还没发，之前说要出生证明和出院证明和其他的一些资料，我都早就交。
休陪产假期间回来上班算加班吗？ 我是单位的技术人员，最近老婆刚生了孩子，我休假在家，最近单位接了个项目需要我参与，就通知我上班，就想问问休 陪产假 期间回来上班算 提示：法律咨询具有特殊性，律师。
女职工产假到期不来上班怎么办 女职工产假期满，应当恢复工作。女职工产假期满，应当回到岗位继续工作。不按期回单位上班的，用人单位应当书面通知限期回单位上班。经书面通知限期内回来上班的，应上报未上班期间可以按事假处理，不发给工资；上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬。经书面通知到期仍然不回来上班的，从期满的次日起，按旷工处理，达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的，可以按《劳动合同法》第三十九条（二）款规定解除合同。扩展资料：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。享受人群按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，。
你好，我在公司上班公司没有给员工买社保，现在我休产假回来上班，产假的工资也没有发给我，我可以告他吗 可以申请劳动仲裁。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 6位律师回答 陕西政源律师事务所 专业：合同纠纷 好评：121 个 已帮助：14784 人 。
员工在休产假期间合同到期，休完产假就不来上班，直接提出离职，那她还可以领到生育津贴吗？ 该员工休了近5个月的产假，她产假期间签订的劳动合同到期了，没有续签，产假期间没有发放基本工资，但发了之前她所负责客户的提成，现在她没来上班，直接辞职，想问下她还。
休完产假后回来上班公司不给安排岗位，被闲置，公司想等哺乳期结束后辞退我，该如何保护我的权益？ 休完产假后上班发觉岗位已经被取代于是公司不给安排工作内容（但是每天都有正常上下班 有打卡）特意闲置…
我今年8月生了小孩休完产假后回来上班公司以项目缩减为由把我调其他部门这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 可以申请劳动仲裁。如需律师服务，及时联系。
