护工是什么护工有什么要求 护工：在医院里，受雇用于患者或患者家属方，协32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333366303138助护士对病号进行日常护理和帮助的工作人员护工职责（一）、协助维护病人卫生、仪表及仪容。当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。（二）、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。（三）、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。（四）、协助病人舒适并缓解焦虑。（五）、协助医护观察病情如：发现病人发热、病人在输液时，液体突然减慢，或局部肿胀科室护工职责1、在护长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等。3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符。4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具。5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）6、收送上、下午各标本7、按科室要求做好交接工作，保持室内干净、整洁8、其它：如洗头。
个体老年公寓职工管理制度 一、过量饮酒闹事的制度。在老年公寓内或街上饮酒量闹事第一次肇事酒醒后要作书面检讨并扣发当月生活费2元如有医药费、损失费或其他费用由肇事者负责。如出现第二次饮酒过量闹事要在老年公寓内院工大会上作公开检讨并将检讨张贴在公共场所扣发当月生活费5元发生的医药费、赔偿费由肇事者负责。发生第三次除按第二次有关条款处理外扣发当月生活补助费10元。二、进一步落实安定团结的有关制度。在老年公寓闹不团结当面不说背后乱说开会不说会后乱说摆东家说西家惹事生非搬弄事非造成讲嘴闹矛盾由领导找谈话并进行严肃的批评教育并落实整改措施并处罚当月生活费2元如出现第二次扣减当月生活费4元并作公开检讨和向受害人赔礼道歉。出现第三次扣发当月生活费8元并付有关人员的调解误工费并在大会上作检查写出公开检查张贴在公共场所。第四次出现除按第三次处理外除外。三、关于请销假制度。请假上街自身不注意安全发生不安全事故造成经济损失或者医药费老年公寓负50%自身负责50%护理费和护理监护人负担未经请假上街发生不安全事故造成的经济损失或者医药费老年公寓负责20%自身负责80%。
员工合同到期考核评语 一、员工劳动合同期满考核：1、围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结)2、没有固定格式3、注意事项：(1)事实求是反映情况(2)善于分析材料，发现规律(3)合理取舍。
