长虹集团技术中心的待遇怎么样，谢谢 比较闲，项目不少，能上的不多。还是数显好些。
在长虹集团工作发展怎么样？ 长虹集团的基本资料官网上都有，就给你说说长虹的工作吧，我是一名长虹的销售，所有自然和你的发展方向不一样，不过，作为一个大企业的一员，首先长虹告诉了如何爱护自己的企业，保护企业荣誉。然后为自己努力的学习，进步。是人才就进去吧，长虹需要新生力量。
长虹集团2018年待遇怎么样？在绵阳市来说处于什么水平？应届生工程师发展怎么样？ 选择企业要进入内部工作才能了解情况，按照本的的想法是：1，不只是看薪资福利等问题。2，主要在企业里靠个人的真本领有没有发展前途。3，还要看企业领导重不重视人才。
长虹集团怎么样 还不错，尤其在平板电视方面是领头羊
长虹集团现在本科生待遇真的像大家说的那么差吗？ 长虹的人，总部的 可以，2113驻外的人工资都拿不起了5261.4102长虹本部中层月薪3000-60001653一般技术人员3000-4000千万不要来什么等离子，招聘的时候说得很好，可是加班没有加班费，去年国庆加班60元/天，搞得大家怨声载道，平时加班也没有加班费，换休就更不用说了，要等合适的时间才能休，办公室人员工资也不高 平均3000-4000左右楼主搞笑，我同事老公07年从长虹好不容易跳出来去了深圳，在长虹干了2年，开价3K+，在深圳开价10k+，工作性质不太清楚，好象都是什么电气工程师吧，长虹离职还不容易，小伙子当年大学刚毕业没什么经验，合同一签签了3年，还有一年没到不让走，没辙给长虹交了几千块违约费，什么破单位嘛，简直给自己套了个枷锁.
长虹公司工作怎么样？ 还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养—除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、百就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，度协助您不断提升专业硬实力。3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。5、长虹有着完善的培训知体系：新人训、技术培训、管理培训等，道也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等；新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。
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长虹集团怎么样？ 长虹集团旗下的华意压缩可谓风头正劲，它创纪录地将高端压缩机的COP值(能效比)做到了2.05，达到国际先进水平，行业综合竞争力居国内首位、全球第二，客户均为最顶尖的国内。
