防暑降温费如何才可以税前列支啊 防暑降温费一般有两种发放形式，即发降温费和发放防暑用品。对于发钱，《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，职工防暑降温费包含在职工福利费中，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。超过的，即使是合理的支出也不能在税前扣除，有限制条件。企业发生的职工福利费，应先冲减以前年度按税法规定累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按税法规定扣除。企业发生的职工福利费，应单独核算。对于发放物品，企业所得税法实施条例第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护支出的确认需要同时满足三个条件：一是必须是确因工作需要；二是为其雇员配备或提供；三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等用品。准予扣除的劳动保护支出，必须是企业已经实际发生且合理的劳动保护支出。可见，防暑降温用品属于劳动保护支出的范围，只要合理就准予税前扣除，没有限额规定。有的企业可能两者同时发放。假设上述供电企业对生产一线职工按每人每个月60元的标准发放了防暑降温费，同时在高温期间为职工提供工作服、清凉饮料和药品等劳动保护用品。对此，以。
如何做好防署降温工作包括发放防暑降温用品的形式有哪些？进入夏季，气温日渐升高，各行政机关、企事业单位领导高度重视，为切实做好防暑降温工作，保障高温期间职工的身心健康和生产工作的正常开展，实现无一人中暑的目标。一方面成立防暑降温工作领导小组，分工负责，做到工作早准备、人员早确定、活动早安排、措施早落实、问题早排查。另一方面制订和完善《职工中暑、食物中毒事故应急救援专项预案》、《防暑降温工作实施方案》，有计划、有组织和有步骤地开展并认真落实防暑降温工作措施。发放防暑降温用品的形式多种多样。这要看各单位实际情况而定，从企业角度看我认为有以下几种情况：一是发放生产现场、操作室(含办公室)、休息室等处降温设备设施，特别是对现场电风扇、轴流风扇、空调、饮水机等降温设施进行全面检查，发现问题及时提前维修或更换，保障生产现场降温设备设施正常运行。二是发放防暑降温物品。有个人物品即为全体员工统一发放白糖，绿豆，西瓜、汽水、茶叶、绿豆糕、风油精、驱蚊花露水等防暑降温物品，可预防中暑。单位设有汽水房汽水或饮料发放点，同时单位还抽调各专人三班轮流为现场送水、送西瓜汤、绿豆汤、送清凉饮品，保证了高温期间职工能喝到可口的饮料。
各位童鞋，天那么热，你们单位有什么防暑降温的措施吗？ 给领导空调拆了，室内办公搬到室外，一线工人的防暑降温福利估计会提高不少 你们有冷饮吃吗？有绿豆汤喝吗？有空调，有降温费。有风油精清凉油。有绿豆汤，发一个香皂和一。
请大家帮忙写一篇关于防暑降温的通讯报道 夏天来了，公司为车间员工购买了冰棍，以此为题，写一篇宣传报道 写回答 有奖励 共2 2 wel_81 LV.10 2008-06-24 关注 XXK台通讯员XX报道： 。
