中国人民解放军现役军官职务任免条例的第三章 军官的考核 第十四条 任免军官职务，必须经过考核。考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。第十五条 考核应当根据军官现任（拟任）职务的要求，全面、历史地考察其德、能、勤、绩、。
处分军人的原则是什么？需要比较官方的回答，谢谢！ 《中国人2113民解放军纪律条令》第三十六条5261：处分应当坚持下列原则：（一4102）1653依据事实，惩戒恰当；（二）惩前毖后，治病救人；（三）纪律面前人人平等。第三十七条：处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。扩展资料：处分项目（依据：《中国人民解放军纪律条令》）第三十八条 对士兵的处分项目：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职或者降衔（衔级工资档次）；（六）撤职或者取消士官资格；（七）除名；（八）开除军籍。前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。第三十九条 对军官、文职干部的处分项目：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）记大过；（五）降职（级）或者降衔（级）；（六）撤职；（七）开除军籍。前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分第（五）项中，降职（级），即降低非专业技术军官、文职干部的职务等级和专业技术军官、。
请问技术军官调职的话几年升一级？ 技术干部，每年通过任职考核，且综合考评称职的，3年晋升一级。文职不授军衔，只是按其待遇。只要没有问题，会晋升上尉的，可能令晚到几天，但还是按批准日期计算，过期时。
新华网北京9月1日电解放军总政治部日前印发《中国人民解放军专业技术军官考核评价实施办法》和《中国人民解放军专业技术军官通用考核评价标准（试行）》。这是继指挥军官、参谋军官考评体系文件颁发施行后，我军军官考核制度建设的又一重要成果，是加强专业技术军官队伍建设的重大举措，标志着体现科学发展观要求、覆盖各类军官队伍的考评体系基本形成。专业技术军官考评体系两个文件，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实胡主席关于加强专业技术人才队伍建设一系列重要论述，着眼规范完善专业技术军官考评机制，增强考评工作的科学性和有效性，在系统梳理分析现有政策制度和矛盾问题的基础上，进一步明确考评标准，规范考评程序，改进考评方法，构建了内容衔接、功能互补、相对完备的制度机制。文件的颁发施行，对于准确考核评价专业技术军官，促进优秀专业技术人才脱颖而出，具有十分重要的作用。专业技术军官考评体系两个文件中，考评实施办法是组织实施专业技术军官考评的基本遵循，对考评原则、权限、周期、程序、方法，以及考评结果运用、纪律和监督等作出全面规范。通用考评标准是衡量专业技术军官德才素质和履行。
军官何时调职调衔？ 1955年军官服役条例第二章第十五条对现役军官军衔晋级的期限规定如下： （一）平时军官军衔晋级的期限：少尉晋中尉2年，中尉晋上尉2年，上尉晋大尉3年，大尉晋少校3年，。
军队基层建设的标准是（一）加强对抓基层工作的组织领导。坚持党委统一领导，军政主官亲自抓，形成机关指导和服务基层的合力。（1）统一规划部署。定期分析形势，提出基层。
当兵，政治考核和政治审查有什么不一样？ 如果当过兵的都会明白提问者的问题的。政治考核那是部队经常性的一项工作，主要是对军人本身参加政治学习后、或者政治教育后的一种考核；其目的在于一个是激励军人积极参与本项政治学习、教育中去；二是对于政治学习、教育活动做一个评估。而军人的政治审查那是针对发生特种事件以后（比如以前的士兵提拔干部、入党、犯有重大错误等），有部队上级领导批准的，对于涉事军人的个人（有的含入伍前后）、家庭、直系亲属等的相关事宜进行审核，政审可以派员前去调查，也可以发函请有关单位党组织、机构协助调查，情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。对于政审的目的、政审的内容和范围，在不同的历史时期、不同的事宜应有不同的要求。
