国家公务员是否可以派驻到国企 有，但很少，一般都是审计、监督之类的单位才会派驻，其他的很少。
在国企中正式工和合同工有什么区别？ 首先说，国企中已经没有正式工概念，主要有合同制员工、劳务派遣制员工、业务外包制员工等几种用工形式。题主认为的所谓正式工，应该是指合同制员工，即：与国企之间签订劳动合同的员工，再缩小一点就是指，与国企签订了无固定期限劳动合同制员工。在民间通俗称呼里，认为与国企签订劳动合同的员工才是正式工，其他形式用工都是“临时工”吧。上世纪九十年代，国企实行用工制度改革，打破过去的干部和工人两种身份，就是俗称的要破除身份界限、打破铁饭碗。无论过去的干部身份还是工人身份，统统改签劳动合同，开始交社保。当年的一直没有交社保的老职工，执行“老人老办法、新人新办法”，老职工的工龄相当于缴纳社保年限，新员工则从入职起缴纳社保。所以，上世纪九十年代后，就执行合同制了，但是民间怀念过去的“职工身份”，习惯自称正式工。现实中，现在还是有“身份”的，存在于人事档案里。比如说，以前的以工代干、工转干、干转工等身份依然保留在档案里，等你退休的时候，就知道它的威力了。工人是男60退休，一线工人或者特殊作业工人，可能提前到55甚至50岁就可以办退休。女工人是55岁可以退休，一线工人或者特殊作业工人，可以提前到50岁或45岁退休。干部身份的。
各级监察委员会可以向派驻 《中华人民共和国2113监察法》5261第十二条 各级监察委员会可以向本级中国4102共产党机关、国家机关、法律法1653规授权或者委托管理公共事务的组织和单位以及所管辖的行政区域、国有企业等派驻或者派出监察机构、监察专员。监察机构、监察专员对派驻或者派出它的监察委员会负责。
各级监察委员会可以向派驻或者派出监察机构监察专员 根据《中华人民共和国监察法》第十二条各级监察委员会可以向本级中国共产党机关、国家机关、法律法规授权或者委托管理公共事务的组织和单位以及所管辖的行政区域、国有企业等派驻或者派出监察机构、监察专员。监察机构、监察专员对派驻或者派出它的监察委员会负责。
各级监察委员会可以向下列哪些机关单位派驻或者派出监察机构、监察专员？（ ） 派驻监2113督是党的自我监督的重要形式5261。党的十九大修改的党章4102规定，党的中央和地方纪律检查1653委员会向同级党和国家机关全面派驻党的纪律检查组。《中国共产党党内监督条例》总结党的十八大以来派驻纪检机构改革实践经验，把派驻监督纳入党内监督的制度框架，明确了纪委派驻纪检组与派出机关的工作关系、派驻纪检组的职责任务、派出机关的领导方式，为强化党内监督、推进全面从严治党提供了制度保障。深化国家监察体制改革，成立监察委员会，并与本级党的纪律检查委员会合署办公，代表党和国家行使监督权和监察权，履行纪检、监察两项职责，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，从而在党和国家形成巡视，派驻，监察三个全覆盖的统一的权力监督格局，形成发现问题，纠正偏差，惩治腐败的有效机制。扩展资料：注意事项：地方各级监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。地方各级监察委员会对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责，并接受其监督。国家监察委员会由全国人民代表大会产生，负责全国监察工作。国家监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成，主任由全国人民代表大会选举，副主任、委员由国家监察。
国企为什么省里要派驻会计？国企为什么省里要派驻会计？谢邀。最近太忙，现在才抽空写点东西。公司上市的目的，主要是为了融资。这个知乎上面讨论很多，比如可？
国企派驻纪检委员是如何规定的？ 没有硬性规定，但是现行要求，国资委直属的央企，本身就有纪检工作人员和规程，这些人向所在省、市的纪检单位汇报，各省级纪检向中央纪检部门汇报。突击检查时，首先查各。
新劳动法是不是规定国企派驻工占比不超过百分之十 新劳动法的规定：三、将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
国企为什么省里要派驻会计？ 国企一般归国资委管理，国企的资产是国家的，省里派驻会计核算和管理国有资产，防止流失。
国家公务员是否可以派驻到国企 公务员经过批准，被派驻到国企工作是可以的，挂职或者兼职的形式都可以。但不应得到补助金，因为《公务员法》规定，公务员禁止有偿兼职。除非脱离公务员序列，也就是放弃。
