什么是胜任力冰山模型 素质冰山模型 美国学者斯潘塞于1993年提出了一个著名的素质冰山模型，将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中，“冰山。
管培生真的是个很坑的职位吗？ 谢邀，近两年随着管培生的泛滥，很多企业拿着“管培生”的名头把应届生们忽悠的也是屎尿不及，套路很多！
影响房地产价格的主要因素有哪些 房地产价格水平，是众多影响房地产价格的因素相互作用的结果，或者说，是这些因素交互影响汇聚而成的。要把握影响房地产价格的因素，首先应在观念上有下面四点认识：各种影响房地产价格的因素对房地产价格的影响方向是不尽相同的：有的因素降低房地产的价格的，有的因素则提高房地产的价格各种影响房地产价格的因素对房地产的价格的影响程度也是不尽相同的：有的因素对房地产价格的影响较大（即随着这种因素的变化而引起的房地产价格的升降幅度较大），有的因素则影响较小。但是，随着时期的不同，地区的不同，或者房地产的类型不同，那些影响较大的因素也许会变成影响较小的因素，甚至没有影响；相反，那些影响较小的因素有可能成为主要的影响因素。各种影响房地产价格的因素与房地产价格之间的影响关系是不尽相同的：有的因素对房地产价格的影响是一向性的，即随着这种因素的变化而提高（或降低）房地产的价格；有的因素在某一状况下随着这种因素的变化而提高（或降低）房地产的价格，但在另一状况下却随着这种因素的的变化而降低（或提高）房地产的价格；有的因素从某一角度看会提高房地产的价格，但从另一角度看却会降低房地产的价格，其对房地产价格的最终影响如何，是。
如何制作房地产销售人员的胜任力模型 销售人员是很难招上成手来的，那么做为管理者，建立完整的人员选用留体系，则更重要。销售人员胜任力模型是招聘与培育中一个基础性工具，众多的企业由于缺乏对胜任力模型作用的足够认识，往往不愿意投入足够的人力与物力进行关键岗位的胜任力模型的开发与研究工作。甚至有的企业还没有听说过胜任力模型这种工具。那么如何来定义销售人员成功的要素呢？销售人员工作成功有五大要素：包括行业和产品知识的了解和掌握程度、对销售成交业务的领悟程度、个人熟练及精细的销售技巧、完整的价值观和自我激励状态、最佳营销某一岗位某一职业阶段的潜能调整能力。但不同的企业阶段，需要不同特质的销售人员，大致为以下几种类型，可以根据公司的不同岗位的比例和企业文化、团队的风格来调整：新公司新业务开拓，需要对应以下一些岗位：这里主要以外部销售人员为主描述，其他岗位见下表说明。外部销售人员，岗位描述主要以抗压力强，以开发新客户为主。这里要求良好的沟通技巧、抗压就是极强的社交自信。因为社交自信得分高的销售人员，即使面对高职位，难缠的客户也豪无惧色，不担忧，勇往直前，还有极强的社交需求，以交友为乐，增大圈子为乐，对社会和他人认可有很强的需求程度。所以。
应届毕业生可以为进入房地产行业做哪些准备？ https：//www.zhihu.com/question/2935 93519/answer/488142111？hb_wx_block=1 3、熟悉房地产各个岗位，提前锁定中意的岗位。https：// zhuanlan.zhihu.com/p/24 559258 4、认真。
请问企业的胜任力模型如何搭建？具体的操作方法？主要针对手游公司。？ 第一步：确定胜任力要素胜任力要素确定时要综合考虑企业战略、行业特征、岗位特性、企业文化环境、企业管…
管培生真的是个很坑的职位吗？ 管培生，也就是管理培训生(Management Trainee)，最早是从外企开始的招聘，现在许多国企、民企也纷纷开放…
