腾讯员工月薪首次突破7万大关，压力与收入是不是成正比？ 压力与收入成正比的，腾讯的员工月薪这么高，压力肯定也是很大，每天都是要加班的吧。
腾讯员工平均工资都很高，那么去腾讯工作竞争的压力会不会很大？ 腾讯员工平均工资都很高，但工作压力是真的很大，身边的人绝大部分都是名校或者海外留学归来的，组里工作节奏也很快，每个人都像台高速运行的机器。和大部分的互联网公司一样，腾讯加班也是两极分化的。一位疑似腾讯员工的脉脉用户透露，他们部门今年准备强制实行早上8：30上班，晚上8：00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃饭的3、4个小时，每天工作在8小时左右，算是比较正常的。不过，有的部门加班就比较严重了。就拿游戏部门来说，曾有腾讯员工抱怨，该部门基本要求晚上10点以后才能走，周六加班亦是如此，女生会吃不消。腾讯特别鼓励内部人才之间的相互流动，在其初期的时候就提出了“内部人才市场”战略，即普通员工如果愿意申请调动业务部门，原业务部门只能同意不能驳回。在员工获得非常大的自由度的同时，各个业务部门的主管则面临了巨大的压力，他们除了要带领团队把产品做好以外，还要给员工足够大的回报和希望，才能留得住人才。虽然有大厂的光环，但是大多数人进去都只能干打杂的活，好的环境是有，但是可能轮不到自己来享受，只埋头忙于手里的工作，因此如果去首先需要做好吃苦的心理准备。其实现在就业形势严峻，无论是在哪个公司都会存在竞争压力，因为不努力。
腾讯员工平均月薪7.27万，为何人员流动还这么大？
在腾讯公司上班压力大吗 大，超大
成为腾讯外聘员工有什么不好？转正概率有多大？ 本人大四，错过校招，本身学校也只是个普通的本科学校，最近得了腾讯CDC的前端外聘offer，知乎上都是旧消…
腾讯 压力大吗 腾讯工作压力大吗 腾讯压力大，是因为变着法的圈钱，腾讯的游戏道具贵的离谱，但是玩的人却很多，需要不断想办法来赚广大玩家的钱。所以压力大啊，呵呵。
腾讯外聘员工与正式员工的区别是什么？ 腾讯的外聘员工和正式与员工有以下区别：一、工资不同1、刚进腾讯时要不到五千，但后面会涨，每年四月会进行调薪。如果工作能力强并且绩效高，就会涨得多，而且会转正。2、外聘入职工资为四千，后面涨到六千并且转正的人也有很多，还有就是腾讯年终是多发2个半月，外聘只多发一个月工资。二、福利不同1、腾讯外聘员工与正式员工在腾讯安居计划待遇不同，其他福利方面和正式员工相差无几（待遇是工资，福利是其他，比如班车，旅游这些）。2、外聘在腾讯就是二等公民，比较受气，而且转正的话不一定给你转，说不定就一直拖着，有的人被拖了六年都没转。三、不同工种待遇不同1、非客服外聘的待遇相对较好与正式与员工相差无几。2、客服类外聘待遇很低，福利很差。
腾讯员工平均月薪7.48万，那普通员工最低的薪资和待遇究竟是怎样的？ 7.48万的数据其实并不是平均月薪中间夹杂了很多费用，不管这些高级员工月薪还是很高，普通员工平均月薪1.37万。这些数据是由“总酬金成本”除以总人数得来的，这种统计口径。
腾讯员工有一百多万年薪的是啥级别 只不过是经理
腾讯员工平均月薪7万，是否羡慕？你对自己的月薪满意吗？ 这话有依据么？别乱造谣。平均月薪七万有些夸张了，也要看岗位和职位。腾讯里税后四五千的也有很多。不知道这个平均工资是怎么算的。另外根据营销学的8020法则，一个公司或企业的普通员工如果月收入5000元那么这个公司理论上的平均工资很有可能是20000。举个不恰当的比方，如果阿里巴巴员工的月薪都是一块钱，但是一个马总就能拉高好几个点。所以腾讯如果把马化腾已经他身边的高层都排除在外的话平均月薪不会超过两万元。
