如何成为部委公务员？ 强答一波吧。曾在国家部委借调过一段时间，和部委的公务员们有一段亲密接触的经历，对他们大致有个了解。先说说对部委公务员这个群体的总体印象：在这个圈子呆不了多久，你就会发现，真的是处级干部满街走，科级干部不如狗。每周末和一帮人踢球，十几个人里面至少一半是处级干部，还有一半提副处级也就是一两年的事，因为在国家部委，副处只是一个起步啊。所以说，放在整个国家的范围来看，部委公务员这个群体的层次是相当高的。平时接触我也能感受到，在这么高的平台工作，公务员的政治站位、为人处事、笔头功夫都是很不错的。再说说怎么考部委公务员了，我个人了解的有三种方式：第一是应届毕业生选调。这种选调机会一般都是名牌大学里才有，尤其是北京的清北人师，其他高校考地方政府部门选调的机会多一些。选调的要求是挺高的，上学期间必须是非常优秀。第二是直接参加国考。这个难度大家也知道，好的国家部委，特别是在北京的这些部委，那都是挤破头的，笔试分高，面试严苛。而且一些部委要求报考者具有2年以上工作经历，所以你还不能全职去考，得边工作边考，这难度就更大了。不过，有一类人在这方面是占优的，就是借调过的。如果借调人员在单位干得好，受领导喜欢，。
在职场上，上级不安排任务给你做，让你每天耍起，你该怎么办？ 这个在职场上确实有，尤其是中高层人员。你没能为公司创造效益，但一直拿着高工资，老板先会把你职位架空，让你无事可做，让心慌。遇到这种情况，不要慌张，如果你目前是经理岗位，可以放低身份，亲临下属，跟他们多沟通，看看下属有什么困难你可以帮到忙的，体现自己的价值，多帮助团队成长，让大家知道你不是摆设的，而是对公司有价值的人。老板看到你一直默默付出，相信都会给你台阶下的了。
如何考进烟草局？
当前综治工作存在的问题及建议 当前综治工作存在的问题及建议 近年来，各单位、部门在区委、政府的正确领导下，始终坚持打防结合、以防为主、标本兼治、重在治本的工作方针。
在职场中，如何提升跨部门协作的效率？
为什么大多数人的工作状态都是当一天和尚撞一天钟，问题出现在哪里，该如何解决？ 这个问题的表述可能不是特别准确，本人也不是特别赞成。因为我不认为大多数人的工作状态都是当一天和尚撞一天钟，如果是那样的话，老板领导也不答应那没有人是得过且过，当一天和尚撞一天钟吗？那肯定也有！只是很小的部分。问题出现在生理还有心理有的人身体不好，工作的强度超过了身体的承受能力。但是他自己本身没有办法去寻找更合适的工作或者岗位。只能咬牙坚持，但有时候身体确实吃不消，难免工作起来有点让人觉得懒懒散散的样子。有的人是心理问题。自己本来不喜欢这个工作，只是迫于某种压力才从事的这个工作。或者跟公司领导，同事相处不好，觉得自己被排外了，所以工作起来没有劲头，甚至故意消极怠工。有的人本身就很懒惰，不喜欢工作，每天对他来说都是混日子，不在乎工作的绩效，不在乎领导同事的评价。公司的管理者如何解决这个问题呢？及时发现及观察公司员工的工作状态及身体情况，发现有身体不适应相关工作的，及时调整到其它工作岗位。完善公司的管理制度，严格管理，制定相应的惩罚措施，例如：末位淘汰制等完善公司的薪酬制度，奖罚分明，不整大锅饭，多劳多得。让有能力者有很好的晋升渠道。公司不养懒人，对工作懈怠者，教育无效，及时开除，以免影响。
我的车玻璃在停车场被砸了，我该找谁来赔？ 昨晚在景墨家园停车场我的车被砸了玻璃，同时有三辆车都未能幸免，找保安不管，我这可是交了停车费的，我就是想不通既然你收了费没有看护好车，车是在停车场上被砸了玻璃，。
为什么老实人在单位里很难被提拔重用？ 老实人有这五个弱点：一、不懂心机，不懂设防。你对好人好，会得到好报；但你对坏人好，他只会把你的好当成伤害你的工具。不要见谁都当好朋友，害人之心不可有，防人之心不可无，哪有那么多知心朋友啊！开始表现得越好的人，往往是伤害你越深的人。别人凑过来，不要先着急地称兄道弟，先闻闻他是什么味，看看怀的是什么心。没有人会因为你的好而对你好，他们只会因为从你这能获得利益而对你好。当有钱之后，仇家都是好朋友，成年人的社会啊，钱才是最好的社交。二、不懂拒绝，没底线。不懂拒绝，付出的再多，在别人眼里都叫廉价。你可以帮别人，但也要让他付出一些成本。比如说他想让你帮他做个什么文件，你就告诉他，你坐过来我教你做，而不是你老人家在那累个半死，人家在那悠哉悠哉喝茶聊天，有意思吗？比如他说借你车开一下，那你告诉他回来顺便帮忙把车洗一下，然后把油箱加满。不要不好意思，他借车的时候他咋就没不好意思呢，利益的面前谁不好意思谁受伤。三、心肠太软，不果断。一个人狠不下心，就会平庸一生。宁可强的让人嫉妒，你也不要弱得让人可怜。朋友找你借钱，你明知道这个钱不该借，但是你心肠太软，别人一哭穷，你就心软了。结果借完之后，等你要钱的时候，。
从电网辞职你的怎么样了？
