人均生产率指标有哪些？如何计算？ 劳动生产率—就是劳动者的生产效果或能力，计算方法如下：1、有两种表示方法：一是用单位时间内所生产的产品数量来计算。如：10件/小时；二是用单位产品中所消耗的劳动时间来表示。如：2小时/件。2、两种类型：个别劳动生产率—是指个别企业、个别劳动者生产某种产品的效率。社会劳动生产率—是指某一部门、某一行业生产某种产品的效果或能力。3、实物劳动生产率 是指根据某种产品实物量计算的平均每一职工（或工人）在单位时间内生产的产品数量。这是通过产品实物来反映劳动者在生产中的劳动效率指标。我国目前有全员实物劳动生产率（通称全员效率）和工人实物劳动生产率两个指标。其计算公式为：全员实物劳动生产率（全员效率）=产品产量/全部职工平均人数 工人实物劳动生产率=产品产量/生产工人（包括学徒）平均人数 4、计算实物劳动生产率的产品产量，是报告期生产的，并符合质量标准或合同规定的合格产品产量。不包括不合格品和废品的数量。
总生产成本指数 产量指数 单位成本指数 都怎么算 什么公式 劳动生产率总指数怎么算？ 单位成本总指数Ip=∑p1q1/∑p0q1产量总指数Iq=∑p0q1/∑p0q0总成本总指数Ipq=∑p1q1/∑p0q0劳动生产率=∑v1t1/v0t0(v：劳动生产率；t：平均职工人数)
劳动生产率指数是指？ 劳动生产率是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动者生产某种产品的劳动效率。劳动生产率水平可以用单位时间内所生产的产品的数量来表示，也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示。单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高，反之，则越低；生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高，反之，则越低。扩展资料：一、影响劳动生产率高低主要因素劳动生产率的状况是由社会生产力的发展水平决定的。具体说，决定劳动生产率高低的因素主要有：1、劳动者的平均熟练程度。劳动者的平均熟练程度越高，劳动生产率就越高。劳动者的平均熟练程度不仅指劳动实际操作技术，而且也包括劳动者接受新的生产技术手段，适应新的工艺流程的能力。2、科学技术的发展程度。科学 技术越是发展，而且越是被广泛地运用于生产过程，劳动生产率也就越高。3、生产过程的组织和管理。主要包括生产过程中劳动者的分工、协作和劳动组合，以及与此相适应的工艺规程和经济管理方式。4、生产资料的规模和效能。主要指劳动工具有效使用的程度，对原材料和动力燃料等利用的程度。5、自然条件。主要包括与社 会生产有关的地质状态、资源分布。
生产能力指数法的计算公式 拟建项目的投资额=已建类似项目的投资额×（拟建项目的生产能力/已建类似项目的生产能力）^n×f注：1、f—综合调整系数，新老项目建设间隔期内定额、单价、费用变更等的综合调整系数；2、n—生产能力指数，在正常情况下，0≤n≤1；3、（）^n—（）的n次方。扩展资料：生产能力指数法的条件运用这种方法估算项目投资的重要条件，是要有合理的生产能力指数，不同生产率水平的国家和不同性质的项目中，生产能力指数是不相同的。1、若已建类似项目的规模和拟建项目的规模相差不大，生产规模比值在0．5—2之间，则指数n的取值近似为1；2、若已建类似项目的规模和拟建项目的规模相差较大，但不大于50倍，且拟建项目规模的扩大仅靠增大设备规模来达到时，则n取值约在0．6—0．7之间；3、若已建类似项目的规模和拟建项目的规模相差较大，但不大于50倍，且拟建项目规模的扩大靠增加相同规格设备的数量达到时，则n取值为0．8—0．9之间。生产能力指数法与单位生产能力估算法相比精确度略高，其误差可控制在±20%以内，尽管估价误差仍较大，但有它独特的好处：即这种估价方法不需要详细的工程设计资料，只知道工艺流程及规模就可以；其次对于总承包工程而言，可作为估价的。
生产效率的实际计算方法公式是什么？ 生产效率是指固定投入量下，制程的实际产出与最大产出两者间的比率。生产效率讲的是快慢，是速度，它是实际产出与标准产出的比率.生产效率=标准总工时÷实际总投入工时*100%标准总工时=标准工时*实际产出数实际总投入工时=总投入工时-损失工时-补助工时生产效率：操作者按规定的作业方法工作时，他的能力或努力程度叫效率。标准工时：根据PIE提供产能表所计算出来的工时。总投入工时：是指当日考勤表上的总工时。损失工时：因生产异常或其它原因使生产受影响的工时。补助工时：每个订单在排拉时所需的工时。简单举例：甲厂140人的新车间生产A物品产量为700000只，老车间60人的老车间生产A物品产量为120000只，甲厂的生产效率为多少？甲厂生产效率=(700000+120000)/(140+60)=4100只/人标准工时是在标准工作环境下，进行一道加工所需的人工时间。
