劳动者在工作中造成单位财产损失，如何处理？单位要求 看具体造成的原因
工作失误造成的损失需要赔偿吗？ 一般公司是没有这种赔偿要求的，唯一补救办法就是快速的追回损失，避免更大的损失；像您说的，一个月工资只有4000多，经手的项目金额都是上万的，公司一般不会让你独立完成所有环节操作的，尤其是对几十万甚至上百万的项目时候。会有一个团队协助，或者你们共同完成项目的，所以中间就有了相互监督，查漏补缺的环节了，除此之外，完成项目后，会上交你的直接上级评审的，这也是一个重要查漏补缺的环节。如果项目组、直接上级都没有检查发现问题，那之后项目在出现重大损失，甚至赔偿的时候，那责任主体就不单单是你一个人了。况且劳动法中也没有明文规定，员工为企业工作，因为失误造成损失，需要员工赔偿的，见的最多的也就是各个企业自己制定的员工守则或者行为规范，从法律层面上讲，这最多算是内部管理规定，是没有任何法律效力的。如果遇到这种情况，最多就是辞退你，企业要追偿的时候，可以诉诸法律解决，但愿对你有帮助。
求具体由于单位过错给劳动者造成经济损失，应进行赔偿的法律条款
[转载]因劳动者过错造成的经济损失 用人单位可以要求赔偿吗？ 劳动者过错造成的经济损失用人单位可以要求赔偿吗？一、法律依据(一)《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：劳动者违反本法规定定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同。
员工的过失对单位造成经济损失该如何赔偿
用人单位出现经济损失时，劳动者应该赔偿吗？ 你好，要具体看货物丢失过错情况，不能简单判定单位做法是否合法。建议委托律师协助。
