四川长虹工厂的现状如何？ 四川长虹电子控股集团有限公司（简称长虹集团或长虹），创始于1958年，属军工雷达企业，长期从事研发、开发、制造军用雷达，尤其是作战飞机机载雷达，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。其生产长虹彩电及其他家用电器仅仅不过是军工企业军转民一个项目而已。2015年6月3日，四川长虹电器股份有限公司发出公告，称其控股股东四川长虹电子集团有限公司的公司名称已于6月3日变更为四川长虹电子控股集团有限公司（简称“长虹控股公司”）。其注册资本、经营范围也做了相应变更。2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，长虹排名第286二、从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。2018年长虹品牌价值达到1459.65亿元。2017年长虹品牌价值达1319.75亿元人民币，中国企业500强中位居146名，中国电子百强品牌位居第六位，居中国制造业500强第53位，四川百强企业第一位。长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹（600839.SH）、长虹美菱（000521.SZ）、长虹。
一、从“长虹事件”看我国企业的信用管理 逾期应收账款催收业务往来中，事前的信用调查、以及事中的应收账款管理能够帮助企业尽量降低或避免坏账的产生，但无法完全避免逾期应收账款的产生。汇智天元为客户提供逾期应收账款催收和相关的财产调查服务。汇智天元逾期账款催收以商务催收和法律诉讼相结合的办法进行。财产调查汇智天元的财产调查具体包括：（1）车辆调查（2）土地、房产调查（3）对外投资调查（4）对外债权调查（5）存货调查（6）银行账号调查部分调查项目客户可以单独委托调查，调查时间一般需10-20个工作日。债务信息调查汇智天元可根据客户需要，利用庞大的诉讼记录数据库，查询企业债权债务信息。债务信息调查报告一般包括债权人、债务人、债权数额、债权状态等信息。汇智天元向客户提供中国和海外企业信用调查报告。汇智天元的信用报告产品具有行文严谨、信息准确和诉讼信息丰富等特点。据2010年统计度数据显示，汇智天元企业信用调查报告中，含有诉讼记录的报告占总量的15%，平均每个报告含1.1条诉讼记录。企业商业信用报告广泛用于企业信用管理中，是信用管理实务中应用最多的产品之一。报告主要内容包括基本注册信息、股东和股份信息、附属机构信息、主要负责人信息、产品。
四川长虹近三年发展状况如何？有何经营特色？ 经营范围：家用电器，电子产品及零配件，通信设备，计算机及其他电子设备，电子│电工机械专用设备，电器机械及器材，电池系列产品，电子医疗产品，│电力设备，数字监控产品，金属。
长虹只是电器制造商么，那长虹电源和新能源只是同名公司还是怎么得啊？ 长虹只是电器比较出名，我们一般所说的长虹指长虹电器，但实际长虹是指长虹电子控股集团 公司，包括长虹电器、华意压缩、长虹物流等等，经营范围涉及军工和民用的方方面面—包括家用电器、照明设备、电子产品及元器件、日用金属制品、软件开发及销售、企业管理咨询、五金交电、建筑材料、化工产品的仓储、货运，房地产开发与经营、房屋建筑工程施工、房屋及设备租赁，酒店与餐饮。
四川长虹2019年业绩预减超八成，说明了什么？ 长虹当年和海尔是一样牛的企业，但是离开了倪润峰的长虹真的是有点一蹶不振了，但是反观海尔在张瑞敏的率领下，依然迈着稳健的步伐，虽然不像前些年那样的耀眼，但是仍然是保持了自己的应该有的市场地位。上个世纪90年代可以说是长虹的年代，当时长虹的广告是铺天盖地，长虹的彩电真的是进入了千家万户，长虹彩电的质量具备军工背景，质量是相当的好。而当年的长虹自研出来当时国内最牛的电视机生产线，能够将电视机的生产效率比原来提升数倍，而且当时就建立了长虹科技研发中心，还创造了很多的专利技术等，可以说当年的长虹真的是一个非常牛的存在。1996年的时候，当时的长虹电视机最高的时候市场占有率达到了将近三分之一的样子，收入实现了105亿元，净利润达到了16.75亿元，净资产收益率达到了37.69%。当时长虹股价在1997年的时候最高也涨到了66元。当时在2000年的时候，去绵阳参观过长虹，当时长虹厂的人自豪的说，绵阳有一半的地皮都是长虹厂的。确实当时的长虹集团军工技术非常领先，民用家电等技术也是国内一流，可以说当时的长虹真的是如日中天。但是后来长虹厂开始押宝等离子生产线，结果却被液晶全面超越，这些年的长虹生产上和营销上几乎没有过多的作为，结果就是。
长虹公司工作怎么样？ 还不错1、长虹是综合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养—除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、百就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，度协助您不断提升专业硬实力。3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。5、长虹有着完善的培训知体系：新人训、技术培训、管理培训等，道也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等；新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。
