部门员工私下工作失误扯皮，作为人事要怎么处理
公司员工推诿扯皮，有些小事没人管，导致公司管理混乱，怎么办？
怎样对待爱扯皮的员工？ 对待这种人，首先自己要多留心，吃一堑长一智，说句难听话，就要想小人一样防备着他，遇事最好给他当面说清楚，是谁的事谁领走，尽量少在电话里或者通过别人传话的方式沟通，否则吃亏的只有你自己。但是平时见面不要让他看出你对他有意见，像正常同事一样，你若表露出来，那这种人在你背后就有借口可以发挥了。遇事的时候要面对面认真说清楚，最好是当着领导面说，身正不怕影子斜！不要怕吃亏，不要怕别人看笑话，你会发现你认真对待每一件事情之后，最后不管是吃亏也好，丢人也罢，收益的还是自己！这也是一种成长！
公司与员工扯皮，不付工资，员工怎么维权 我按照公司流程辞职已经半年，走之前公司答应给我付清公司和项目提成（项目结束后付），但是现在公司给我电话说我剩下的6-7千公司将扣除，原因我损害了公司的利益。。
