仓库组长主要工作职责怎么写 按企业管理标准要求，负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。按企业作业计划书和应知应会要求，负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。根据工作分工，制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。定期对仓库人员进行考核。负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
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工业工程专业好就业吗？前景怎样？ 你好，首先可以肯定的告诉你，工业工程很有前景的。有如下3个理由：1.工业工程专业本身专注于提升效率和优化改善。专业学习到的知识很多，不过有些并不一定学的很精。比如你要学习工业工程专业知识，还要学习生产管理，质量管理，物流知识，还有机械原理，机械制图方面。所以这就给你了很多的容错机会。简单的说就是如果你工业工程学的不是很精，那你可以先找生产管理方面的工作，而且你有IE背景，都会被优先考虑的。再比如可以做质量，或是专业的工艺工程师等等。因为学的多，找工作并不难的。当然了，建议你IE学的精通些。2.从企业现在的状态来说，当今企业很难说有垄断的实力，当然除了大型国有企业。竞争日益激烈，公司要赚钱，怎么办呢，必然要降低生产成本。而工业工程就是拿来做优化和改善的，非常符合这一逻辑。所以说只要你IE学的好，就业前景很好的。3.从个人发展来说，我见到过得很多高级经理，厂长等，学的都是工业工程。其实想想也能理解，因为IE各方面都要涉及，只要你在实际工厂中接触多了，自己肯钻研，从发展来说，也是很有前途的。有问题我们可以再沟通，如上回答，希望对你有帮助。
滴滴为何要将客服工作外包？如果客服不是外包出去，能否避免事故发生？ 公司非关键业务外包，已经是一种很常见的现象。犹记得，当年还在汽车制造业时候，笔者所在合资公司，一线生产操作工、仓管员、叉车工、物流等岗位就都外包给第三方机构，并由其同招聘的外包人员签订劳动合同。个人理解，这样做好处如下：1、避免劳务纠纷。用人单位可以依据公司实际需要，增减劳务人员，而没有过多劳务纠纷。2、降低成本。由于大型企业，尤其具备国企背景的，对合同制员工有数量限制，待遇较为丰厚。如果全部采取合同制，将增加人工成本，若采取劳务外包，则可以很好解决这个问题。3、专注于核心业务，提高运营效率。但是如此做，也有一定弊端。当年，我们物流全部外包给第三方，虽然依然会对其工作人员进行培训，但整体效果不佳；此外，我们仅仅按月为单位，对第三方管理机构进行考核，运作中暴露的许多问题解决，往往较为滞后；至于其从业人员，还是存在一种为我方临时打工心态，彼此还是存在一定间隙。对于滴滴而言，把客户业务全部第三方，这肯定源于其对客服工作重视度不够，或许认为，滴滴是一家高科技公司，技术才是关键，客服工作属于价值不高的业务，外包反而能够降低成本。理论上似乎有道理。但却搞错了主次。出行原本就是一种公共服务，正如出租车。
怎样才可以做好物流公司的业务工作？
人工智能时代下的财务工作者会大批失业么？ 完全不用担心！人工智能的进步，财务工作中一些简单，重复的工作完全可以被替代！比如票据整理、发票查验、看票做账就可以通过RPA进行智能识别，自动验真排重，自动形成账表。在京东、苏宁、蚂蚁金服等这块基本通过进项发票自动管理替代了大量的会计重复性工作，而且效率大大提升。在产生职业替代的同时，AI也会产生新的职业。如机器人\"操作员。就类似财务电算化的出现让精通算盘的财务人员开始使用电脑来记账，使用ERP一样。暂停 进入全屏 退出全屏 00：00 00：00 重播 请刷新试试业内人士也表示，在产生职业替代的同时，AI也会产生新的行业。“集装箱出现以后，搬运工人担心会失业，在港口却出现了很多吊桥工人。在阿里巴巴集团董事局主席马云看来，新技术不是让人失业，而是让人做更有价值的事情，让人的工作能够“进化”。AI替代了经常性，重复性的部分会计工作，而大量非规则性的，需要沟通、协调运筹帷幄等这些高级工作，如税收筹划，仍然需要会计来处理。所以AI替代了一部分工作，会有更有价值的工作需要会计来做！对于机器替代人类和造成大规模失业的所有担忧，2017年11月的Gartner\"预测2018年人工智能和未来工作\"报告，研究副总裁Svetlana Sicular和副总裁杰出。
