本报记者张建平
“今年，在我们一起努力下，集团又获得7项实用新型专利、5项新技术运用示范工程。”9月21日，记者来到龙信集团采访时，该企业施工技术部经理张豪自豪地告诉记者，成果的取得离不开全体技术人员共同的努力，也得益于企业以党建引领，发挥工会作用，推动产业工人队伍建设改革带来的“红利”。
据龙信集团相关负责人介绍，该公司积极贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，从党建引领的高度加强职工队伍建设，把抓好产业工人队伍建设改革作为重中之重，全心全意依靠职工办企业。集团发动职工创新创优，大力弘扬工匠精神，引领职工建功立业。
鼓励职工创新，对创新职工奖励，是龙信集团产改工作中的创新做法。依托集团“国家装配式建筑产业基地”、“建设部住宅性能研发基地”、省级技术中心等科技资源平台，重点在绿色建筑、装配式建筑、BIM技术、智慧建筑等领域，激励职工开展创新实践。公司相继颁布实施了《龙信集团科技进步奖励标准》《龙信集团技术与管理创新贡献奖励办法》等，总结集团技术与管理创新成果和应用经验，全面推进公司整体创新创效工作。公司发挥陈祖新劳模创新工作室示范引领作用，通过开展主题劳动竞赛、合理化建议、劳模创新工作室、课题攻关等活动，推动职工队伍素质提升，激励创新实践，提升公司整体创新能力。龙信集团工会主席蔡飒爽告诉记者，公司每年都会开展职工技术知识方面的培训，提升各个岗位的质量意识和技术创新。公司多渠道、多层次培育先进典型，其中有多名来自一线的基层员工，如日复一日在工地忙碌的泥工陆国兵和富有创新精神、克服一个又一个施工吊装难题的吊装工人戴祝泉。
在加强职工劳动保护方面，龙信集团也走出了一条新路子。公司安全监督委员会每年组织4次安全生产大检查，对所有在建总承包项目进行安全隐患排查，发现问题及时整改，检查结果在公司有关平台上通报，奖优罚劣，尽一切可能杜绝和消除各类安全隐患，切实保障职工生命安全健康。建筑施工一线的员工，劳动强度大、工作环境艰苦，公司于今年上半年及时制定并实施了《关于员工健康体检管理实施办法》，从根本上保障了一线员工的身体安全和生产安全。
以党建引领推动产改工作，龙信集团得到的实惠看得见也摸得着。目前，龙信集团完成科研课题22项，其中国家科技支撑计划课题一项，住房和城乡建设部课题4项；完成标准规范36项，其中参编国家标准5项，主编行业标准4项；拥有有效专利50项，其中发明专利16项，实用新型专利34项；完成工法94项，其中国家级工法10项；完成QC成果307项，完成示范工程51项，出版著作12部。
来源 | 海门日报
