我就要签合同了，想了解2018劳动合同范本填写要求 您好，在填写劳动合同的范本时，需要双方协商一致，提供一份劳动合同范本以供参考：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致。
劳动合同范本 您好！甲方：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：在甲方工作起始时间年月日 家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月。
公司劳动合同范本2017(律师审核)正式版本 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：福气秀丽劳动合同本合同是确立2113甲乙双方劳动关系成立5261的法定依据4102：（一）乙方声明在订立1653本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。（二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。（三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方（二）注册地址：（三）通讯地址：法定代表人或委托代理人：（二）乙方居民身份证号码：现住地址：紧急联系人：联系电话：第二条 合同类型与合同期限（一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。合同从年月日至年月日止。试用期从_年_月_日至年月日止，乙方符合录用条件的转为正式员工，不符合录用条件的，公司通知乙方，劳动关系自动解除。（二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。第三条 工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方。
劳动合同范本 编号：劳 动 合 同 书（工交建商服专用）甲方：乙方：合同类型：合同签订日期 年 月 日新疆生产建设兵团劳动和社会保障局监制甲方基本情况甲方（用人单位）名称：（盖章）法定代表人：（签章）职务：注册地址：经济类型：邮政编码：联系电话：委托代理人：（签章）职务：联系电话：乙方基本情况乙方（劳动者）姓名：（签名）性别：族别：年龄：出生日期：年 月 日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年 月 日家庭住址：联系电话：邮政编码：户口所在地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守。一、劳动合同期限第一条 经甲乙双方协商一致，按下列 种形式确定劳动合同期限：A、固定期限：自 年 月 日起至 年_月_日止。其中，试用期自 年_月_日至 年_月_日。B、无固定期限：自 年_月_日起。其中，试用期自 年_月_日至 年_月_日。C、以完成一定工作任务为期限：自 年_月_日起至_时止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作需要并经乙方同意，安排乙方从事 工作，甲方根据工作需要，按照合理诚信的原则，可依法。
2017标准劳动合同范本(最新版) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：文库资源2017标准劳动合同范本（最新版）甲方：_乙方：_根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。第二条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、。
协商解除劳动合同协议。 甲乙双方的劳动合同于2017.9.30日解除， 建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
建筑业劳动合同范本通用版 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：代小芳为了明确双方权利和义务，都是需要签订劳动合同的，这是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的重要内容。下面一起来看看分享给大家的建筑业劳动合同范本，希望你喜欢。建筑业的劳动合同范本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者。
