为什么领导要我干活就觉得特别不耐烦 你好朋友，你的心态问题，你是属于打工者，领导让你做什么你就作什么，给你开工资，可能不耐烦是因为生长环境的问题吧
领导对下属说话总是不耐烦是什么意思 都是来打工的，作为领导也是从下属经历过来的，公司又不是你家开的，下属又不是在赚你的钱，有什么好不耐烦的，真是的，大家都是平等的，有什么好不耐烦
领导开始疏远你的六个信号，一定要警惕！
领导让一个老员工带新人，但老员工就是不积极教新人东西，导致新人很多必要东西没掌握，怎么办？ 每个人都借机说自己的情况故事，正好能发泄情绪，我不能多说什么，但真的针对我问题，帮我的解决困惑的不…
老板不想用你会有什么表现？ 老板不想用你会有表现 让公司员工孤立你、当众训斥你，不给你面子、不再推荐你去完成重要任务、未经你允许，突然调到陌生岗位、跟你无太大关系的问题，也让你承担责任。。
对一个人不耐烦时怎么办 讨厌，作为一种情感，比恨的程度要轻得多，比如，可能有那么一阵子你很讨厌一个人，但是没准过一阵子，有可能就会觉得他尚有可取之处，因而也会觉得他不那么让你讨厌了。。
男领导喜欢女下属，但今天突然对她不耐烦了为啥？ 爱情都是自私的，如果上级领导是男领导，非常喜欢一个女孩子，如果她看到这个女孩子和其他的追求者一起玩，一起有说有笑，她就非常的吃醋，所以导致他很不耐烦，心情不好。。
我的公司的领导对我很不耐烦，对公司其他人的态度就很好，请问这是为什么 找个机会和领导谈谈。满意请采纳
领导讲话，长篇大论啰里啰嗦，大家都不耐烦，你怎么办？ 正确理解领导讲话“长篇大论”领导讲话是站在全局来说的，必须面面俱到，这是职责所在。但是，听会的人比较多，来自不同部门，对与自己无关的话题就会听得不耐烦，觉得不重要，认为领导没必要说这么多。领导管的工作多，开会必须把工作说全说到，以至于篇幅长。正确理解领导讲话“啰哩啰嗦”还是站在领导角度来说。领导觉得所说的工作有必要说细、说深、说透，就怕大家没听懂，没领会，因此苦口婆心反复说。参会的人多，领会能力不同。有人听懂了，觉得没必要再说了，就会觉得领导啰嗦。但是有人没听懂，觉得领导多说些，才能听懂。把注意力集中到与你有关的内容上参会的目的是吃透会议精神，因此，要把精力集中到会议涉及自己的事情上。与己无关的，自然放过，与己有关的，认真听，认真记，好好领会，保证落实不走样。至于领导讲话如何，在背后不议论。如果有可能，可以把大家的感受转达给领导假如有心帮助领导，且自己的身份合适，不妨在适宜的时机，妥当地让领导知道。当局者迷。有可能领导讲话真的有篇幅长，或者啰嗦的缺点，而领导自己不知道。善意地提醒，是对领导的帮助。领导知道了，会高兴的，也会改变的。帮领导，要注意方式方法，把好事做好。
领导为什么感觉是对我不耐烦。 思想单纯也许只是他想表达对你的评价，你也许是多想了，单纯并不是简单。无法理解他的意思，有可能是他本身的语言表达有问题，你可以问一下其他同事是否也有相同的想法，如果真是你理解的问题，再改一下。对于领导不用太做作，做到尊重就可以了，而且是相互尊重的。
