长虹集团现在本科生待遇真的像大家说的那么差吗？ 长虹的人，总部的 可以，2113驻外的人工资都拿不起了5261.4102长虹本部中层月薪3000-60001653一般技术人员3000-4000千万不要来什么等离子，招聘的时候说得很好，可是加班没有加班费，去年国庆加班60元/天，搞得大家怨声载道，平时加班也没有加班费，换休就更不用说了，要等合适的时间才能休，办公室人员工资也不高 平均3000-4000左右楼主搞笑，我同事老公07年从长虹好不容易跳出来去了深圳，在长虹干了2年，开价3K+，在深圳开价10k+，工作性质不太清楚，好象都是什么电气工程师吧，长虹离职还不容易，小伙子当年大学刚毕业没什么经验，合同一签签了3年，还有一年没到不让走，没辙给长虹交了几千块违约费，什么破单位嘛，简直给自己套了个枷锁.
四川长虹集团的简介 长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展。
长虹集团2018年待遇怎么样？在绵阳市来说处于什么水平？应届生工程师发展怎么样？ 选择企业要进入内部工作才能了解情况，按照本的的想法是：1，不只是看薪资福利等问题。2，主要在企业里靠个人的真本领有没有发展前途。3，还要看企业领导重不重视人才。
四川长虹集团的简介 长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，产业拓展至黑电、白电、IT/通讯、服务、零部件、军工等多种门类，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。2015年长虹品牌价值达1135.18亿元人民币，继续稳居中国电子百强品牌第七位，在中国企业500强排名第152位，居中国制造业500强第64位。长虹旗下拥有四家上市公司：四川长虹（600839.SH）、美菱电器（000521.SZ）、华意压缩（000404.SZ）、长虹佳华(08016.HK)。多年来，长虹坚持以用户为中心、以市场为导向，强化技术创新，夯实内部管理，积极培育集成电路设计、软件设计、工业设计、工程技术、变频技术和可靠性技术等核心技术能力，构建消费类电子技术创新平台，立足互联网面向物联网，大力实施智能化战略，不断提升企业综合竞争能力，逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。
关于四川长虹的最新消息。。是好是坏？ 这个信息无关紧要。倒是有消息说，长虹改变了重规模的经营观念，而重视盈利了，并且见到了成效。一些先知先觉的大资金已经进入，看它这两个月的走势已经说出了其中的奥妙。。
长虹集团 长虹电子集团有限公司始创于1958年，历经多年的发展，长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变，成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片等跨国企业集团。2005年，长虹跨入世界品牌500强。
长虹集团是军工企业嘛？ 不仅以前是，现在也是。长虹始创于1958年，公司前身国营长虹机器厂（780厂），是中国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。70年代开始上电视机项目，80年代军转民的浪潮中，长虹凭借其军工电子设备商的技术优势，逐渐发展壮大。2008年，长虹牵头组建了四川电子军工集团，主要产品有综合电子武器装备、机载火控雷达、电连接器、航空电源等。据说J10上就有长虹的火控雷达。
