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公司统计分析报告怎么写,一般都针对什么主题? 企业统计分析报告模板
企业薪酬分析报告? 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>;原发布者:凡事有度2011有限公司2016年度薪酬分析报告引言1、为方便掌握公司薪酬体系现状,不断优化薪酬体系结构,特开展本次分析。2、本次分析以人力资源档案及财务提供相...
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京东职级 各位,我收到京东offer,岗级写的P5,谁知道京东P5是什么岗级啊?工作怎么样?求指教
京东部门经理对应的职级是p?还是M? 京东部门经理对应的职级是2113p7或者m2。在企业管5261理系统中,总体来4102说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工;1653m及代表管理层;gm代表管理高层(如高级总监)。在薪酬方面,每...
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什么是自助式薪酬体系 自助式薪酬管理
参考答案:自助式整体薪酬体系是指在员工充分参与的基础上,建立每个员工不同的薪酬组合体系,并定期根据员工的兴趣爱好和需要的变化,做出相应的调整。什么是自助式薪酬体系 自助式薪酬的概述 所谓自助式薪酬就是员工可以根据自己的需求、兴趣、爱好及家庭...
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智联招聘的工资待遇如何? 智联招聘中的薪酬是如何计算胡
智联招聘的工资待遇如何? 你这问题太笼统了吧…同一家公司不同的职位的薪水的结构都不一样,你都不说公司哪个岗位我怎么回答。同…智联招聘上薪资往往跟实际去面试的薪资不一致,比如写的是4000-6000,过去问问连四千都不到,想 HR为了吸引人投...
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有一道人力资源的案例分析题,是关于薪酬设计的! 研发团队薪酬设计案例
中小型企业的薪酬设计方案。 薪酬设计概述薪酬是指员工因被雇佣而获得32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333264636331的各种形式的经济收入、有形服务和福利。薪酬的实质是一种公平...
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公平理论对薪酬设计有何指导意义 薪酬设计与实施张培德
什么是薪酬设计?有哪些原则? 转载以下资料供参考薪酬设计就是有关企业员工薪给的计划、方案或方法。薪酬设计的工资比例如何设计薪酬设计,无外乎于固定工资+浮动工资,而固定工资一般表现为基本工资,浮动工资一般表现为绩效工资,工资设计的基础主要是美...
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绩效考核管理办法 绩效工资考核管理办法
绩效工资考核制度和考核方案有什么区别 1、形式不同。绩效工资考核制度是经草拟方案直到被确定下来的成型文件,在制度未调整之前是需要遵守执行的。考核方案是处于未正式确定以及发布的且未执行的文件。。最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>...
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简述薪酬市场调查的主要方法 简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法
在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最高的调查方法。 A.问卷调查法 B.面谈调查 参考答案:A解析:在众多的调查方法中,问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷,以书...
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华为是一家怎样的公司? 编辑岗位职级
华为是一家怎样的公司? 这是亲身经历,虽然看起来像故事。我现在已经从华为离职了(在职肯定没时间写这个),现在自己创业,业余…如何设计薪酬结构? 前途迷茫,肯请大神支招? 看到题主是一名九零后计算机专业研究生,虽不知题主性格如何,但我可以从三...
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英国新社会史学派有哪些历史学家 莫里斯多布
集体谈判工资论的集体谈判工资论的概述 但是由于当时工会的规模和影响都比较小,人们对之并没有给予更多的重视。第二次世界大战前后,工会势力在美国等发达资本主义国家迅速增长,工会会员人数达到产业工人总数的四分之一左右,再加上许多未参加工会的工人的...