万达集团给的工资真的那么高吗？ 1丶万达集团有很多子系统，看你是什么样的岗位，万达传统产业的高端职位可以达到国内甚至是世的一流水平，基本就是75分为以上。2丶近两年万达成立了多个新系统（子公司），。
企业核心竞争力包括哪些方面？ 企业核心竞争力包括哪些方面，美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力（CoreCometece）概念，他们认为，“就短期而言，公司产品的质量。
万达集团待遇怎么样 那先要看是“大连万达集团”还是“中国万达集团”，中国万达集团是山东东营的一家民营企业，做橡胶生产什么的生意。我只知道“大连万达集团”的情况。大连万达集团，高管的待遇是比较高的，薪酬水平在业内能达到75分位，有的职位甚至能到100分位，同样，工作压力也巨大，基本没有周末和休假的概念，心理压力也比较大。中层职位薪酬在一般水平，50分位左右，竞争力一般，工作压力也不小。基层职位薪酬就不怎么样了，所以基层员工的流动率一直居高不下。从集团各系统横向比较来看，项目开发系统的工资最高，百货和商管次之，院线和大歌星的工资最低。楼上的5000不知道是个什么概念，不解释了。
