行政和人力资源类的工作相比哪个更好，更具发展和升值空间？ 绩效考核最难，如果公司有成形的体系最好可以学习一下，但这几个岗关键看你适合什么，薪资管理要求弄细心，个人不太喜欢，培训要求有整体意识和对公司岗位情况的了解，招聘更注重对人的了解和对岗位了解的结合，还有招聘渠道的分析选择，总之每个岗位都可以，看你更喜欢更适合哪个，顺便提一下，基本所有的人力资源总监都走过绩效管理岗
美国大学中管理学最好的是哪些？比如人力资源类？公共行政类？谢谢！ 现在读管理的，在美国的年薪也就2-3万美金，除非知名院校可能高点，读医学，化学的，年薪却高达几十万美金。
请问一下自考本科的话，人力资源管理好还是行政管理好？ 谢谢邀请。首先，你需要明白我国高等学校本科教育专业设置的学科分类常识。我国高等教育划分为13个学科门…
