应付由企业负担的职工社会保险费计入什么科目？ 应付由企业负担的职工社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款。具体来说，在计提社保、实际支付社保的时候，会被计入应付职工薪酬；。
社保费计入什么科目 不同时间段计入的科目不同，32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333365666238主要涉及以下科目：应付职工薪酬-社会保险费、其他应收款-社会保险费、管理费用-社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）其他应收款-社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理（销售）费用-社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）发放工资时借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险（个人部分）库存现金（实发数）扩展资料：会计科目表会计科目表，是指按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的会计科目所构成的集合。会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。总分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。明细分类科目是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。新会计准则会计科目表一、资产类1 1001库存现金2 1002银行存款3 1003存放中央银行款项（银行专用 。
社保费到底应该入什么科目 不同2113时间段计入的科目不同，主要涉及5261以下科目：应付职工薪酬-社会保4102险1653费、其他应收款-社会保险费、管理费用-社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）其他应收款-社会保险（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理（销售）费用-社会保险（单位部分）贷：应付职工薪酬-社会保险（单位部分）发放工资时借：应付职工薪酬-工资（应发数）贷：其他应收款-社会保险（个人部分）库存现金（实发数）拓展资料：随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。参考资料：社会保险-
