部门挑战性工作 哪些工作是挑战性最大的

哪些工作是挑战性最大的 我做过多种职业，换过多个岗位，可以说，对哪些工作具有挑战性是有点体会的。最近作了一些反思，觉得当管理者，或者说领导这个职业是极富于挑战性的。在走向管理者或者说领导岗位之前的修炼，比起说学一个什么专业，实在是难多了。管理者的素质不是一个方面，而是方方面面的，理论水平，专业素质，举止仪表，为人处事，领导艺术，心理素质，写作口才，甚至喝酒应酬，说说段子等，可以说无所不包，当好一个管理者，实在是太具有挑战性了。即使你具备这些素质，但机会是否有，也还难说，把握机会的能力也是一个不小的挑战啊。学个专业，比如医生、护士、教师、会计、律师等，并以此谋生，其实还是比较单纯的。不要过多去羡慕管理者或领导者，这活也不好干哪！但从价值上来说，大多数人都想当管理者，因为在社会上，不是管别人，就是被人管，没人管是不现实的，就是开车上路也要被交警管啊。中国的官本位意识比较浓，因为工资也好，待遇也好，办事方便也好，跟你的职位密切相关，就是当教授，也喜欢比照当官的级别，说相当于副处，正处级，好象自己真的当了官一样有满足感。庄子的逍遥游哲学，对于普通大众来说，特别是上了年纪的人来说，是一剂心灵安慰的良药。但是。我想找一份工作有挑战性的 千万不要去房地产公司应聘，那里全是骗人的，会问你有没有房地产行业的资格证，你要是没有的话就会和你签合同然后让你去学习，要交钱的(380)，学习4天考试，不合格在交50元补考，。部门里有人处处打压我，领导私下说保护我，但不再安排挑战性的工作，此刻我怎么办？ 首先你要了解领导需要什么样的人，领导需要的自然是能做事的人了。被打压很正常，我就经常被打压，被各种投诉，每天都被投诉，如果有哪天不被投诉，那肯定是放假了。至于工作，领导多次要求我放权，最近我也开始放权了，很多工作正在有条不紊的交给相关人员去做，让其他人去做我的工作有啥好处呢？反正不扣工资不降级，还少干很多活，得到领导的高度好评。我早就没有挑战性的工作了，想得到挑战，除非离职，去新的岗位。所以你不但要学会拒绝，还要学会放弃。并不是所有工作都得你亲力亲为，交给别人做，只要对方做好了，得到成果的一样是你。