不同工时制加班费如何计算 《劳动法》第三十六条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。在标准工时制下,按照三类加班费率支付加班费即可。
综合工时制如何计算超时工资 超时的工时,平常工作日均按1.5,周末按2,法定节假日按3。
超时加班仲裁赔偿计算方法 单位行为是违法的,搜集加班事实的证据,如考勤簿,协商索赔不成的情况下申请劳动仲裁索要加班工资及赔偿金,据此解除合同的情况下要求支付经济补偿金.
不同工时制加班费如何计算 《劳动法》第三十六条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。在标准工时制下,按照三类加班费率支付加班费即可。
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超时加班仲裁赔偿计算方法 单位行为是违法的,搜集加班事实的证据,如考勤簿,协商索赔不成的情况下申请劳动仲裁索要加班工资及赔偿金,据此解除合同的情况下要求支付经济补偿金.