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从事人力资源工作哪个行业好 人力资源从事哪块比较好

2021-04-09知识10

从事人力资源这块的话,哪个方面前景比较好,尤其是在中小型城市里。需要做什么培训考什么证书啊? 劳动部门的HR3级为助理人力资源管理师 2级为人力资源管理师

人力资源做哪一模块比较好 培训最好做,首先说规划,规划说起来是战略层面,但是有几个老板对HR高看一眼,都是 只注重生产、营销等核心部门,没有专门做规划的;二是招聘与配置,招聘算是最难做的了,明明是企业工资低,环境不好,却偏偏埋怨你招不来人,并且人手不够往往成了生产部门推脱产能不足的理由,甚至有的生产干部把你招的人想办法搞走,这样就可以又说人手不够了;三是培训与开发,能搞起培训部门的企业,一般不是差的企业,并且培训的业务相对比较单纯,不复杂,培训师做好了可以去外面讲课,对个人的事业有帮助;第四是薪酬,有几个企业的薪资是HR说了算的?有几个企业有专门的薪酬管理人员?第五绩效管理,吃力不讨好的工作,专业难度也高,评估工具复杂,结果也难以保证,搞不好上下都不满意;第六员工关系,其实我本人挺喜欢员工关系的,奖惩处罚,送温暖,看病人,出庭打官司,无奈这个行当有限制,一是女孩子很难做,员工不好管,二是不善处事的人不要做,往往把工作矛盾上升到个人矛盾,被打击报复。所以,我给你的建议是做培训是最好做的。当然还有延伸的科目,比如企业文化,和员工援助,那就太太太好了,如果有这样两样机会,希望你能抓住。

从事人力资源工作哪个行业好 人力资源管理2113涉及各行各业,要想有更好的发5261展,个人建议4102去外资企业、合资企业、中1653型企业(有一定规模,所有者有宏图大略的)从低职位做起是必须的,虽然是本科生,但实践经验是人资不可或缺的部分,从基层做起容易扎实管理基础,能从企业实际情况出发进行人资规划。人力资源管理中一共六大板块,其中招聘、培训、绩效是基础,薪酬、劳资关系、规划是高一级的管理。一步步做上去,个人能力会有所积累。关于目前各行业对人力资源管理的重视程度看,IT业、加工制造业、零售业比较靠前。但只要专注一个行业,迟早都是专家,换行业频繁会成为学者~

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