年终奖是否可以写进劳动合同里？ 年终奖是可以写进劳动合同里的，无论是年底双薪还是年终奖，都是由单位效益决定的，劳动法并无任何一款条文规定必须支付。不过依据新实施的《劳动合同法》，劳动者可以通过工会协商来将此类年终奖励写入劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，工会和职工代表可以争取将“双薪”、“年终奖”等奖励机制写入劳动合同之中。
一、业绩惨淡，就可以随便取消员工的年终奖吗企业业绩惨淡是不是可以随便取消员工年终，要依据具体情况而定，例如劳动合同中有明确约定或者公司制度有规定的，并且企业能。
年终奖是每个员工都有的么？ 国家没有强制要求，这个要看企业规定，有部分企业就没有年终奖，只有一些年终福利，比如发苹果什么的。
