关于护士应聘面试的问题。。“医院护理人员每季度都会考试，对此你有什么看法？” 这个是正常的，因为我们鼓励竞争上岗。这样的考试也是一种非常负责的体现，从我本人的角度，我非常支持，因为真金不怕火炼，我相信，这样的制度是从专业的角度出发，是为广大患者的健康考虑，是社会良心的正面体现。
护理部每季度工作安排 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：wanghui052882018年护理部季度工作安排第一季度 工作重点：拟定年工作计划，季月安排，护理部按照护理质量标准进行质量检查，反馈问题，认真整改，加强病人身份的核查和规范护士行为规范。一月份工作计划 1、制定护理工作年计划，季重点，月安排。2、制定三基及专科知识培训计划。3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。4、对全院年终总结大会上指出的护理质量存在的问题进行分析，找原因，认真整改。二月份工作计划 1、深入科室检查，督导护理文书书写情况 2、制定年度专科护理基础知识及技术操作知识培训计划 3、深入科室进行护理质量及院感检查与督导4、护士电子化信息录入。三月份工作计划 1、组织相关质控人员进行护理质量及院感检查和行政查房 2、组织护士长会议，传达会议精神及反馈问题，整改3、对0级护士进行礼仪规范培训。4、护士分级。5、第一季度护理管理经验交流会（内科系统）第二季度：工作重点：组织5.12护士节活动，进行相关知识培训及护理质量考核。四月份工作计划 1、护士节活动安排 2、组织护士学习护患关系中的语言艺术作用，护士礼仪培训 3、组织进行护理质量检查及行政查房基础护理，仪表，。
护士仪表着装不符合要求的原因分析及整改措施 原发布者：杰猫 原发布者：杰猫[标签：标题]篇一：护理质控整改措施篇一：护理质控检查及整改措施07护理质控检查及整改措施篇二：第二季度护理护理质控检查整改措施第二季度。
