国有四大银行校园招聘的是正式工吗 银行用工有三种体制1、在编人员：只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。2、合同工：各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。3、劳务派遣：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。与正式工劳动强度一样大，但待遇相差很远，低薪酬、低福利、拖欠工资、未缴纳社保、加班或超时工作等，且普遍无法获得住房公积金、补贴年假、职位晋升等待遇。但是有转正的政策，需要满足一定条件。
有四大国有银行的HR吗？我想了解一下校园招聘对专硕的看法，谢谢啦 嘿嘿，我不是HR，但是参加过四大国有的招聘，并且被其中两个录取了。我是本科生。我想说的是，他们的招聘流程网申，笔试，面试，我没有看到有一个环节区别专硕和学硕，基本上只有本科和研究生的区别。所以我认为专硕没有什么影响啦，倒是学校很重要。我觉得也没有上面说的那么夸张啦，刚毕业的大学生哪有那么多存款啊，有特殊资源的毕竟少数。
国有四大银行校园招聘的是正式工吗 现在银行也是企业的，招工和一般企业一样的，也要签劳动合同的。只要福利待遇一样，还分什么正式不正式的？
