玩了几天，越发不想去上班了，怎么办？ 对于很多上班族来说，一般，星期一上班是一件很痛苦的事情，但不能怎样，工作不是儿戏，周末过后的第一天上班多少都让人觉得有点不再状态或不爽。这和不是最重要的。有没有这样的一个你，每个月上班的时候，有没有那么几天总会让你觉得不适合上班，内心甚至对上班有恐惧症，或者上班很找不到状态。这时，你都是怎么处理呢？其实，每个人的生活都是不一样的。试一试下面的方法，说不定还能帮到你！其实，对于很多人来说，上班的时候，谁会去在意每个月有哪几天不愿意上班？这种感觉是随机的。这里个人建议，每次觉得很不爽的时候，掏出手机，在记事本上写下来吧！当然这不一定靠谱，但是试着写下来吧！因为人与人不一样，只有你自己才懂自己。是什么原因激发的呢？仔旦长测短爻的诧痊超花细想一想，每次特别厌烦上班的时候，是什么激发的呢？比如说，同事的玩笑话，做错了事情，敲电脑的时候鼠标不灵活了，遇到了不想见的人，上班迟到了被罚站了，开会时被批斗了…凡事都是会有原因的，要清楚认识这些触发点。这次就可以尽量地去避免。该怎么处理呢？休假。很多人第一反应是请假。但是前提是，你还有年假可以休（当然有时被扣钱也无所谓了，反正不想上班），或者你的工作有人。
我是做HR工作的，我想知道最近求职人员已经确定要来了，然后又各种理由不来，是什么原因？ 求职是一种双向选择，任何一方都可以同意或拒绝。一、求职人员答应参加面试却不到场。好些求职或在职人员把简历挂在求职网站长期有求职或跳槽观望。遇到简历被招聘单位筛选到或者被猎头看到，就会接到面试通知。这时一般都会答应去参加面试，但等真到了面试那天，就不一定会到场了。1、求职人员认真研究了招聘单位的网站或从其他渠道了解该单位的状况，发现可能不是自己想去的单位，或该单位还不如当前单位，就不会去参加面试。2、求职人员在面试当天由于公司安排无法请假去参加面试。3、求职人员在某时段收到有多个面试邀请，所以只能选择其中一个去参加。二、求职人员答应入职却放鸽子。1、招聘单位要求入职时需要提供的资料求职人员无法提供：如离职证明、毕业证、体检报告等。2、求职者可能接到多个offer，所以筛选其中一个去报道。3、求职者觉得招聘单位还不如原单位。所以就算在面试完答应了入职要求，实际心理是拒绝的。4、求职者并非真正想跳槽，而是通过参加应聘来检测自己究竟到了哪个薪资水平，为以后的跳槽做铺垫。5、求职者觉得招聘单位的工作和研究的具体方向并非自己感兴趣的方向。比如做软件开发，同样的程序员可能开发电子商务软件、oa系统软件、电子商城软件。
我是做HR工作的，我想知道最近求职人员已经确定要来了，然后又各种理由不来，是什么原因？ 求职者已经确定要来了，可是后来又因为各种理由不来了，其实，出现这种情况的主要原因有以下几种。一、有了更好的机会（1）公司在面试求职者，求职者也在面试公司求职是一个双向选择的过程，公司在面试求职者，同时求职者也在面试公司。如果在面试的过程当中，求职者遇到了一家更好的公司，而且他还面试通过了，那他很可能就不会来这个相对较差的公司了。（2）面试是一个动态的过程，人优秀了，好机会总会有的很多面试都是动态变化的，如果求职者比较优秀，有可能他已经面试了很多公司，他有很多可选的余地，在这家公司面试通过以后，别的公司也通知他通过面试了，很可能别的公司的福利待遇和发展机会都比这好，所以他自然就会去别的公司发展了。（3）找的早不如找的巧，刚好最近有更好的机会来了有时候，找工作也要看运气和机会的，有句话叫做来得早不如来得巧，找工作也是一样，找的早不如找的巧。说不定刚好在这段时间，这个求职者刚好面试了几家公司，而他刚好又碰上了一家相对较好的公司，所以他就会直接选择去那家公司发展。而他答应说他要来你这，其实这只是一个缓兵之计，当他和那家比较好的公司确定好录取关系后，他才会通过各种各样的理由来回绝你。二、由于一些。
