三八慰问款发放表 请问公司职工家属去世，公司给了慰问金，应该怎么做账，应填写些什么单据工

慰问金支出计入什么科目？ 如果慰问金发放给公司在职员工，按职工受益对象列清单，入相关成本费用：借：管理费/销售费用/生产成本/制造费用 贷：应付职工薪酬—福利费 借：应付职工薪酬—福利费 贷：库存现金 如果慰问金发放给退休员工，进管理费用：借：管理费用 贷：库存现金 无需再从应付福利费过渡 如果慰问金发放给与企业无任职关系人员，进营业外支出：借：营业外支出 贷：库存现金扩展资料工资及附加费、工会经费、职工教育经费、师资费、外委培训费、住房公积金、养老保险费、失业保险费、折旧费、办公费、医疗保险费等都属于管理费用。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在\"管理费用\"科目核算，并在\"管理费用\"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末\"管理费用\"科目的余额结转\"本年利润\"科目后无余额。机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品？ 机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。工会经费 发放购物卡 违反八项规定么 公会经费发放购物卡违法规定。八不准： 不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高。八一节到了，企业对退伍军人发放慰问费用，如何进行会计处理？是否需计缴个人所得税？ 会计处理方法2113包括：收入确认方法，企业所得5261税的会4102计处理方法，存货计价方法，坏账损1653失的核算方法，固定资产折旧方法，编制合并会计报表的方法，外币折算的会计处理方法等。个人所得税免征规定：（1）抚恤金、救济金（指民政部门支付给个人的生活困难补助），免征个人所得税。（2）保险公司支付的保险赔款免征个人所得税。（3）军人的转业费、复员费，免征个人所得税。（4）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费（指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退职条件并按该办法规定的标准领取的退职费）、退休费、离休工资、离休生活补助费，免征个人所得税。（5）我国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得，免征个人所得税。（6）企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴纳的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工资、薪金收入，计征个人所得税。个人领取原提存的住房公积金、失业保险。请问公司职工家属去世，公司给了慰问金，应该怎么做账，应填写些什么单据工 共5 看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。账面可以入：营业外支出—职工 抚恤金 如果公司文件有规定，也可算作是 员工福利 的一种，要么就入：管理。

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