环保局 环境监察协管员 这个工作待遇怎么样？ 都是做些什么工作 详细些 谢谢 1.待遇：县级的这个部分是行政部门，里面当官的都有编制的，不过协管员就是有人举报违法用地的过去巡视看看，合同制的，拿个死工资而已，不过比当地企业的工资要高些.2。.
我是环卫局招聘的合同工五年了 环卫局应该给我交五险一金 吗 环卫局应该是个地道的事业单位，福利好些，给上五险一金，不象其他企业偷税漏税或者只给上很少一点的保险，这直接就影响了退休后养老金的多少。近两年不是还有很多大学生和研究生去应聘环卫局吗，甚至还有放弃高工资而去环卫局挣那两千块钱的，为的就是有个稳定的工作和好福利及退休后养老金高。
环保局 环境监察协管员 这个工作待遇怎么样？ 都是做些什么工作 详细些 谢谢 1.待遇：县级的这个部2113分是行政部门，里面当官的5261都有4102编制的，不过协管员就是有人举报违法用1653地的过去巡视看看，合同制的，拿个死工资而已，不过比当地企业的工资要高些.2.职责：应对当前环保问题日益突出、环境污染纠纷日益增多、环保任务日益繁重的严峻形势，进一步加强环境监管与执法工作，推动我县环保工作提速提质提效，经研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员
环保局环境监测站招聘合同工公告 肯定没问题啊，我就是监测站的
请问事业编制的会不会辞退？跟合同工有什么区别？行政编制的应该不会辞退吧？ 1、事业编制工作2113人员会被辞退，行5261政编制工作人员也会被辞退，都有明确规4102定。2、合同工，企业通过签1653订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确规定。《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五。
环保局正式工和合同工的区别是什么。 合同工期zhidao是有点像临时工一样的，就是如果合同期满了不要你就不要你，正式工的话，其实他没有说跟合同工有多大区别，只是他没有了合同里面的各种限制。而且正式工的话，版他的管理的要求比合同工更加严格，合同工只需要履行合同之间的义权务就可以了，正式工的话，他是员工编制的。
事业编制的： 临时工 合同工 劳务工 在编人员的区别。以环保局为例。 除了在编人员2113（这个已经是转正的了）5261之外，其它均不能转正4102。临时工就是临时性用工，随时可1653以辞退。合同工就是按合同期限用工。合同到期后以辞退。或者不到期支付相应的补偿可以辞退。劳务工，是劳务派遣工的简称，即由劳务派遣公司合同工到你单位工作。职工的身份、工资、保险、福利等均是劳务派遣公司的。事业单位不会有劳务工的。
环保局劳务派遣工有前途么？
环保局的清洁工工资多少？就是扫马路的那种。是否是合同制？工作时间是怎么安排的？
