请问，为员工买社保，企业要负担多少？员工自己负担多少？ 养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交
企业员工保险承担的比例是多少 在企业工作的员工都知道用人单位需要为员工定期缴纳五险，那么这五险都有哪些，其缴纳的金额是多少，这些都是需要我们了解的，对于一个刚刚就职的毕业生更应了解，从而有效。
企业为员工缴纳的保险，企业负担的那部分让员工自己负担，这个怎么维护自己的权益 申请仲裁
公司保险个人负担多少？ “五险”指的是五种2113保险，包括养5261老保险、医疗保险、4102失业保险、工伤保险1653和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
企业员工社会保险缴费多少怎么算？ 社保缴费是指参加各e5a48de588b63231313335323631343130323136353331333433633432类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。1、基本养老保险费计算缴纳：缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。2、医疗保险费计算缴纳：缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。3、失业保险费计算缴纳：缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。4、补充养老保险：补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资。
企业员工社会保险缴费多少怎么算？ 缴费额=缴费基数*缴费比例。社会保险的缴费比例如下：养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%；医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；失业保险。
企业为员工补缴保险。员工部分自己负担，需要签订什么内容的协议？ 不论是在职还是离职人员 很急的请教一件事情：公司现在要为一些老员工补交以前没有按照政策交的一部分保险，公司部分出的费用没有异议，但是员工部分的想让员工自己负担，。
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